第532章 一年10个亿拜师费？

　　高阳道：“任总，我个人，包括还有一个团队，在投资方面有些天赋，以现在的资本，我们如果专注于投资，每年赚到上百亿都是比较轻松的。

　　我小时候，家里很穷，所谓穷则独善其身，达则兼济天下。

　　当财富有成百上千亿时，就是一堆数字了。

　　往小的方面说，无论是做互联网，还是投资实业，我都希望创造更多的工作机会，让更多人在51集团工作，慢慢富足起来。

　　往大的方面说，现在是整个民族走向复兴的过程，我希望51集团能不断成长，参与民族复兴，为社会发展贡献一份力量，尽一份责任。

　　51集团现在的员工规模有上万人，未来可能会是5万人，10万人，甚至几十万人。

　　做企业，就要不断努力，做大做强，要有企业家精神，华卫公司的成长史，跟任总的企业家精神密切相关，您也是我的偶像，是我努力学习的榜样。”

　　任政飞微微一笑：“小高，你可能对华卫了解不多，10年之前，是华卫公司一个重要的转折点。

　　华卫这些年成长迅速，是因为整个企业组织获得了一种学习能力，各种项目开发和内部管理流程，全面向世界一流企业看齐，获得了全面优化。

　　1997年，我们创业第十年，内部管理出现了大问题，然后引入了IBM咨询服务，在集成产品开发、集成供应链、IT系统、财务等方面，全面向世界一流企业看齐。

　　当时给IBM交的5年学费，就是4亿美金。之后，又签了5年咨询服务合同，今年刚结束。

　　这十年，IBM咨询顾问一直驻扎在华卫，多的时候有两三百人，少的时候也有二三十人。

　　我们在人力资源管理方面，聘请美国合益，建立了一个完善的规范化体系。

　　在财务流程变革方面，请了普华永道来做咨询顾问。

　　今年，我们又开始引入埃森哲，重新梳理客户关系管理流程。

　　还有丰田公司的一个高级团队，一个德国的工程院研究团队，长期驻扎在公司，指导生产变革。

　　这10年以来，为这些全世界顶级的咨询公司和团队，我们每年交的学费都不低于10个亿。

　　51集团现在有上万人，你说将来会有5万人，10万人，到了那样的规模，你还能像现在这样驾驭吗？”

　　高阳道：“任总，这也是我今天拜访您，想重点请教的事。51集团的创始团队，初期只有20多人，后面规模不断做大，管理层主要是我的同学、朋友以及通过项目收购引进的人才。”

　　高阳又指着许馨道：“像许总，她之前有近十年的VC投资工作经验，还创办了自己的VC机构，我们有过几次投资方面的合作，成了朋友，我就请到她来出任首席投资官，设立了一个集团投资中心。”

　　任政飞看了一眼许馨，点了点头。

　　高阳又问道：“任总，华卫公司现在有管理咨询服务业务吗？”

　　任政飞望着高阳，惊讶道：“你想引入华卫的管理模式？”

　　高阳道：“是的，如果华卫有输出管理咨询的能力，我们也可以交学费的，51集团的组织管理，也要向世界一流企业看齐，要面向未来提前做好准备。”

　　任政飞道：“你为何不直接去找IBM、合益、普华永道这样世界一流的咨询服务机构？”

　　高阳道：“任总，如果华卫已经成功消化了这些世界顶级咨询服务机构传授的管理方法，我们就没必要一家家去谈了。

　　如果华为能够领衔，联合这些咨询机构，为51集团提供一站式的咨询服务，就是最理想的办法。

　　51集团想努力学习华卫的组织管理经验，又不能完全照搬，我们有很多互联网平台公司，其中大部分公司将来都是要谋求上市的。

　　华为是一家员工大面积持股的企业，我们也想推行员工持股，但是要跟互联网平台公司筹划上市融资切割开来。

　　51集团下一步要转型为控股公司，我们计划在控股公司层面设计虚拟股权，推行整个51系企业员工，在控股公司平台上的大面积员工持股。”

　　任政飞笑看着高阳：“华卫公司的确有咨询业务，不过业务规模不大，我们主要是为一些客户提供服务，也是联合其他咨询机构一起做。

　　你要想全面推动51集团的业务流程和组织管理变革，学费很高的。”

　　高阳道：“任总，为知识付费是应该的，只要有所值，我们一年花5个亿甚至10个亿来学习，向世界一流企业的管理看齐，都是没问题的。”

　　任政飞爽朗一笑：“好，年轻人有这样的魄力，你未来的成就不会低。

　　华为公司可以承头，联合IBM、合益、普华永道等一流咨询服务机构，为51集团提供服务。

　　另外，智能手机这个项目，华卫公司也可以参与。”

　　高阳道：“谢谢任总支持，元旦假期后，我们就会安排人员前来对接。

　　智能手机这个项目，做起来了，蛋糕可以非常大，我恳请任总能派出一员有能力的大将，和一个有实力的技术团队，来参与这个项目，弥补我们在技术研发方面的不足。

　　华卫在全球各地区都设立了大量机构，我也恳请华卫能协助智能手机项目，引进全球的顶尖技术人才。”

　　任政飞点头道：“这个应该是没问题的，华卫决定要做的业务，就会投入大量资源，智能手机项目在全球引进人才一事，可以建立一个联席沟通机制来解决。”

　　高阳又问：“任总，如果我们现在就开始倾力投入，10年左右，能不能掌握手机芯片的设计和生产技术？”

　　任政飞一怔：“你还想介入上游的半导体产业？”

　　高阳笑道：“任总，我完全不懂技术，只是想请教您，有没有这种可能性。”

　　任政飞思考一阵，摇头道：

　　“很不现实，半导体的设计和制造，上游涉及到尖端的材料、生产装备和相关技术专利，几乎全都掌握在以美国为首发达国家。

　　民用高端芯片生产，需要先进工艺制程支持，涉及到一个整体的高科技生产体系，更需要系统的基础工程支持。

　　这些领域，国内跟欧美日韩等发达国家差距太大，而且人家还针对先进技术和装备，一直对我们进行封锁。

　　这些，再有钱也是买不来的，你为何会有这样的想法？”

　　高阳道：“任总，我有一种预感，像华卫这样的科技企业，某一天完全超越了欧美企业，在技术创新和市场地位全面领先之时，必然会被欧美卡脖子。

　　2001年，华夏加入WTO，当年的经济总量还不到美国的13%，去年已经接近20%了。

　　按现在的速度发展下去，10年之后，华夏的经济总量大概率会超过美国的60%。

　　有史可鉴，我们必然会被以美国为首的整个西方体系违堵，阻止我们的高科技产业升级，华卫这样的企业必定首当其冲。

　　到时候，除了通讯技术，芯片以及整个半导体产业也很关键，我们的智能手机项目，到时候发展得再好，人家一卡住芯片，就形同釜底抽薪了。

　　所以，必须要有所准备才行啊。”

　　任政飞思考一阵，看着高阳：“按你的想法，该如何准备？”

　　高阳道：“智能手机的未来，主流处理器必然是ARM架构，3年左右吧，我会想办法尝试通过美国的android公司，收购或者控股ARM公司。

　　另外，再让android公司入股荷兰的光刻机公司ASML。

　　其二，如果华卫海思需要，51集团可以注资进来，加快海思的半导体设计发展速度。

　　其三，51集团考虑注资华芯国际，或者跟华芯国际成立一家合资公司，不惜代价，也要在10年之内，努力在先进制程方面获得重大突破。”

　　任政飞一时无语，静静看着高阳，突然道：“小高，你是一个理想主义者，想法很好，只是面对西方的科技壁垒，资本并非万能。”

　　高阳道：“任总，只要是正确的事，做总比不做要好，资本也有资本的优势。

　　android公司的最大个人股东是一位美国人，名叫安迪.鲁宾，他曾经是一位极客，一位狂热的开源软件爱好者。

　　我有信心通过资本运作，让android公司在十年之内，成长为全球最顶级的互联网科技巨头之一，到时候，必然会有大量华尔街资本进入这家公司。

　　我还投资了硅谷另一家互联网公司twitter，这家公司，将作为欧美市场的传媒平台，力争十年之内，投资和控股一批欧美传媒公司。

　　有了这两家公司站在前方，并且带进来大量的欧美资本，形成利益相关，有可能减轻我们在国内尝试发展半导体业务的压力。

　　这，就是我能尽到的最大努力。

　　智能手机项目启动之后，我们对标的就是苹果公司，51集团首先要在华夏市场立足，之后以华夏市场为大本营，在全球范围内，借助android和twitter，包括华卫的全球营销体系，与苹果公司正面抗衡。

　　做到了这种程度，51集团凭着互联网和实业两条腿走路，抗击打能力就会强得多，能够成长为世界级的大公司，也能够大力支持华卫公司的发展。”

　　看着高阳一副雄心勃勃的样子，任政飞也不知道，高阳的信心究竟从何而来。

　　任政飞也不得不承认，这个年轻人很有远见，大局观很强，手里也掌握着极为惊人的资本。

　　两人一直交流到中午时分，任政飞请高阳一行，在华卫公司食堂吃了简单的工作餐。

　　最后，任政飞同意51集团注资华卫海思20个亿，共同推动半导体事业，为两家公司合作的智能手机项目提供支持。

　　高阳也很高兴，今天拜访这位偶像企业家，目的基本都达到了。

　　接下来，就是元旦假期之后，开始全面对接，推进……


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