第113章 发展规划（3）

　　今早的讨论让休得以更深刻的审视龙晶城的高层。他发现自己竟然小看了安琳娜，印象中那个刻板追求完美骑士的女伯爵，其实还是懂得变通的，虽然她在政治反面的水平实在让人不敢恭维，这也让休在心里吐槽了哈代家的教育无数遍，不过他也发现，艾琳娜的接受能力，思维的开阔程度都是上上之选，本意要靠水磨功夫说服艾琳娜同意他的规划，只是一个上午就解决了。

　　另一个让他惊讶的是老道奇，这个人只是一名管家，明显属于屈才，老道奇不但是最先理解他用意的人，而且他对于政治的理解甚至同休本人不相上下，如果撇开地球世界的政治知识不谈，休至少在政治方面对于老道奇并不具备优势。这样一个人又对哈代价忠心耿耿，几乎是内政代理的绝佳人选。他相信，随着规划的展开，龙晶城的力量越来越强，老道奇所担负起的作用也会越来越大。

　　不管怎样，能够获得艾琳娜的认同，还是让他兴奋不已。他的记忆中，两世为人，从没有那么兴奋过。

　　平复了心情，把注意力收敛到当前，休开始完成规划的最后一部分。

　　确切的说，这部分可以归类为执行方案。由于其重要性，休才把这部分提到战略规划上来。

　　初期军队的建立。

　　这并非看上去那样容易的事情，休所想到的军队，并非由农民临时征兆起来编练的队伍。而是一支拥有强悍战斗力的真正的职业军队。

　　现在看来，龙晶城好像已经有了一支经历过战火洗礼的农兵部队，直接把他们升格成领主的私兵应该没什么困难。可是休却明白问题远没有解决。

　　首先是将领问题。安德烈可以算上一个，艾琳娜和他本人，以及寒铁都可以在紧要时刻站出来统领军队。但是，这些人除了安德烈外，都有其它的人物，寒铁更是存在随时离开的变数，如果龙晶城要依靠一支这样的军队，那就是在玩轮盘赌，是否能够幸存完全依靠天意。

　　相比于难以揣测的天意，休更愿意把命运掌握在自己手中。他首先要解决的就是基层军官问题，再要从军官中抽调出优秀的将领来指挥这支部队。他的目标是在短期能完成军官的培训，让这些军官替代农兵部队中不伦不类的佣兵骨干。再通过在这些军官中选拔，找出适合成为指挥官的人才。光是描述好像并不是很复杂的事情，可是实际编练过地球世界现代军队的休知道，这个过程设计到学习、训练、选拔的多个环节，更多的还要建立起相对完善的部队阶级结构。光是这些内容就已经是复杂无比的系统工程了。更大的麻烦在于军事预算的准备，后勤体系同龙晶城原有的结构体系的磨合，以及官僚机构同军事结构的关系等等。即使休熟悉这些事情，对于编练的难度和可能遇到的困难也有些望而生畏的意思。基本上，要练出这样一支应急的军队，几乎是要把原有的军事体系打翻重来一遍，而且这样做的速度要快，动作要到位，不然就无法在下一次威胁之前，准备好一支合格的军队抵御敌人的攻击。

　　其次是兵源，这个对于其它领主都不是问题，只要把兵役派发到手下的领民手里，再辅助以佣兵以及领主骑士团，就能召集起一支足以应付意外的军队来。龙晶城不行，龙晶城的敌人太过强大，几乎是王国级别的。随着休的规划推广开来，敌人只会越来越强。自从翔龙堡的大军来袭，休便意识到，未来龙晶城的军队，绝对不能再走其它领主的老路，必须要建立起一支职业的军队，才能应付那些高强度的战斗。摆在休面前的，一是如何让人愿意脱产后加入军队，也就是说必须有一套完善的激励机制，让领民们认为觉得进入军队是一件光荣且有利可图的事情。当然古老的骑士制度对于所有年轻男性都有着足够的吸引力，而且成为骑士后也基本上告别了穷苦日子，不过骑士的产出效率实在太低下，不可能满足龙晶城的需要，从时间上也不允许。另一个难题在于人口，庞大的军队是建立在一定数量人口基数上的，也就是说，只有足够的人口才能养活职业的军队，不然就只能采用兵役制度，由非专业的领民临时征召成军。为了完成职业军队的想法，大量增加领地内地的人口也是休要考虑的问题。根据休的估算，为了应付蓝尼恩家的威胁，以及未来争霸整个龙心王国，职业军队的数量应该维持在五千到两万人之间，这个计算是建立在未来军队的装备以及战术都具有优势的前提下，如果无法做到战术以及装备的优势，这样的人数估算至少要乘以五倍或者更多。根据休的经验，以及他的历史知识，地球世界要维持一支五千人的军队，至少要有五万的最低限度的领民数量，要想让军事行动不影响正常的生活和生产，在低烈度的战阵中不至于损耗太大的国力，领民的数量还要翻翻，也就是说为了维持五千人的部队数量，最好拥有十万人的领名规模。如果要把容错率也算在内，龙晶城以及防御体系的盟友们，至少需要维持一支两万人的常备军才行，这样也意味着领地内的民众数量突破四十万才是合情合理的。这样的人口规模，几乎占到了西境民众总数的一半还多。倒地如何获得那么多的人口，正是休需要动脑筋的地方。

　　这不算完，为了让军队具备装备和战术方面的优势。光依靠休前期发放到军中的连弩以及拒马是远远不够的，必须要让士兵们的装备，在战略上拥有压倒性的优势，才能适应未来以少胜多的需要。

　　另一个要考虑的是战术优势，这基本上是属于军事训练体系，军事素质教育以及地球世界知识的结合下才能达成的效果。休考虑了一下训练、教育体系的人才规模以及自己要把那些战术应用到未来。接下去的日子，可真不好过。

　　休的房间内，油灯一直亮到凌晨。他不知道的是，艾琳娜一直在他的门口徘徊，犹豫不觉，最终还是没能鼓足勇气敲门。

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　　第二天，休便开始忙碌起来。获得了高层的支持，休便可以按照自己的想法一展抱负，他有信心让艾琳娜看到，信任他的回报是多么的丰厚。

　　休首先要解决的是官僚的结构，以及三城治政的官吏任用问题。这并非可以徐徐图之的事情，必须要趁着刚刚完成翔龙堡和铁枪镇攻略的机会，在各大敌对势力都被震慑的档口，完成内部结构的调配。如果战端再开，这种对军事没有直接影响的事情就会被搁置，再要找到机会来处理可能要花上数年时间等待才行。

　　就在当天下午时分，快马信使四出，他们身上负担着以艾琳娜名义发布的告示，征召龙晶城、翔龙堡、铁枪镇以及这些大成领地周围农村地区的所有认字的领民到政府中工作，如何这些人里有会算数记账的，待遇将会加倍。休的此举类似古地球时代的招贤榜，其实质性内容不是想要召集多少识字者，事实上领民中识字的人少之又少，三大领地下起来能够召到十个人已经谢天谢地了。告示的关键在于，征召的不是贵族或者同贵族有关系的，来历清白者，而是面向整个领地，不问出生也不问来历，这种唯才是举的做法是打破陈规的第一步，也必然会在西境乃至整个王国区域掀起轩然大波。休的算盘就是扩大影响，也许近一段时间前来应征的人不会很多，可一旦消息传遍整个王国，甚至传到其它国家，会有多少因为种种限制而怀才不遇的人来应征，那就真的不好说了。

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　　斜阳城，奥尔达斯在书房单独面见了萨摩斯。

　　“这可不像你的风格，两次失败。”，奥尔达斯的语气没有很强烈，不过他的眼神绝不温和。

　　萨摩斯低下头，“属下惶恐，接连的失败为阁下带来烦扰。”

　　奥尔达斯不置可否，“真正的问题在于，黑炎骑士团损失惨重啊！并不是说斜阳城输不起这些人，而是一名骑士的培养需要十年甚至更多的时间，一次性的丢掉了近五十名骑士，要多少时间才能补回来啊！”，奥尔达斯沉痛的皱起眉头，他的声音里已经显出疲惫的意思。

　　萨摩斯低头认错，他面向地板的脸上，有懊恼、不甘以及愤怒，唯独没有沮丧以及后悔。他不会轻易的认输，只要给他机会，他一定会把这个场子找回来。


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