第629章 陈家人承包工厂
最终陈夏没有给任何一家工厂下订单，理由也很充分呀，药厂纺织厂给工人发福利，难道发个篮球？发辆自行车？
这也不合适呀，年货年货，当然是要符合过年气氛的东西呀。
当然这些厂长也不遗憾，因为他们走之前，陈夏每人都送了两箱666十全补肾酒，一箱12瓶可也值不少钱呢。
傍晚下班回家后，陈夏就将自己的想法跟老丈人交流一下。
顾伟听了大吃一惊，好心提醒道：
“小夏，爸爸知道你是为我好，但你刚收购了4家纺织厂，现在又打了这20家国营厂的主意，会不会有问题？企业扩张太快，到时你的资金链断掉了可怎么办？而且产品这么杂，你销路怎么解决？”
顾伟虽然希望女婿能帮着解决一些企业困难方面的问题，但绝不想让女婿陷入这潭浑水当中。
“爸，资金方面你不用担心，我现在在海外的账户里，至少有4个亿美元可以动用。”
开曼群岛的账户上常年保留了一亿美元的现金做应急，其他全部都投资出去了。
另外陈夏的空间医院里还有3亿美元和15亿港币的现金，苦于用不出去。
顾伟一听，一口茶就喷了出去，
“多，多少？4亿美元？还，还是现金储备？你哪来那么多钱？”
女婿的生意毕竟是陈家的生意，顾伟虽然知道陈夏生意做得多大，但从来不过问他有多少钱，现在一听就差点吓尿了。
要知道他这个副市长，一年工资加补贴也就4000多元，换算成美元也就1000元而己。
结果女婿说自己现金就有4亿，还是美元，能不让他吃惊嘛。
陈夏抹了一把脸上的茶水，掰了半天手指也算不出自己现在到底有多少钱了。
越州医药公司+香江荃湾制药25%股份、玛格利特医院，还有房地产公司、彩云之南珠宝公司、四季纺织公司、安保公司、投资公司等等。
还有那么多翡翠、羊脂玉、鸡血石、田黄玉、茅台、葡萄酒、大黄鱼、古董、北京的四合院、越州的地皮，等等等。
不说以后价值多少，就算是眼前，加上现金和黄金，他的个人资产起码就超过10亿美元。
关键每年还有源源不断的专利费会打到他的海外账户里，现在哪怕他躺平了都没事。
就这身价，至少在明面上，华国比他钱多的人还真心没听说，至少庆丰村首富他是肯定稳了的。
当然陈夏也不会小瞧了天下英雄，那些走私的大佬们，那些隐形的贰代们，估计比他钱多的人有得是，只是跟他一样没表露出来而己。
所以他还怕什么资金链断掉？当赚钱已经不是问题的时候，如何保护自己的钱不被别人“抢走”才是最最关键的。
顾伟一听女婿有这么多钱，心里也美滋滋的，他也不是图女婿的钱，只是觉得自己三个大外孙将来有了保障了，能过上人上人的生活了。
老人们，总是为子孙想得更多。
既然女婿有这么多钱，那他这个老丈人兼副市长当然要支持女婿的工作了，这20多家工厂加起来了，职工也有一万人左右。
“人质”够多。
但是要买断这些工厂？还是以订单的方式合作？
这个翁婿俩都想不好，决定过年以后再考虑。
第二天，陈夏带着老婆孩子就去庆丰村。
庆丰村陈家在陈夏的资助下，年年祭祖仪式都办得非常隆重，陈夏这个内定的下任族长当然必须要出席了，而且还要全家出席。
尽管他只是一个重生者，内心不认为陈炳坤是他亲爸爸，越州陈氏不是他的本家，但这么多年下来，陈家人待他不亏，多有帮助。
慢慢地，他也融入到了这个陈氏家族里面，也愿意替陈家人多做点事情。
哪怕从功利的角度来讲，陈家的子弟可都是他的好助手，
比如陈巧姑是南瓜藤中方经理了，另外陈礼、陈甲、陈正、陈秀兰等人可都是各大分厂的厂长了。
信外人，当然不如信自己族人，之江人的典型思维，陈夏也不能例外。
祭祖结束后，陈夏跟四爷爷陈亦根聊了很多。
当陈夏提到最近考虑不好是买下那20多家国营厂，还是下订单的模式维持双方合作时，陈亦根的眼睛一下子就有神了。
“小夏，四爷爷给你出个主意怎么样？”
“嗨，四爷爷您可是咱们陈家最有智慧的人，要是没有您就没有我陈夏的今天，您出的主意，那绝对比我想得高明呀。”
老头就吃这一套，陈夏这迷魂汤一灌，老头开心得脸都红彤彤了。
“小夏，你说你给他们这么多工厂下订单，他们能不能赚钱？会不会跟以前一样亏本？”
陈夏想了一下：“不可能亏本，就是赚多赚少的问题，取决于他们厂长管理能力如何？”
黑心资本家的采购价肯定不会太高，
但华国的原料和人力成本低，利润是一定能保障的，当然厂长硬是要狠狠地贪谁也没办法，全市那么多国营厂，市里也管不过来。
四爷爷喝了口老酒接着说道：
“既然这是稳赚不赔的生意，那这钱与其让别人赚，还不如自己赚呀。”
陈夏耸耸肩：
“我也想自己赚，可是这么多工厂，我手上管理人员不够呀，如果我要买下，至少那些国营厂的管理层都不能要了，到时没有人管厂子，买了也没用。”
“这个好解决，咱们陈家这么多子弟，你挑几十个人出来还不简单？毕竟未来厂长只要管生产就行。干活有工人，销售有你。管理工厂的人也不需要多历害，只要精明点就行，对不对？”
庆丰村1500多人，找些读过初中小学，识字又精明的年轻人或者中年人并不难。越州人自古就聪明，有生意头脑，很多人只是缺少一个发挥的平台而己。
陈夏听四爷爷这么一分析，也觉得这个方式可行，轻轻地点了点头。
陈亦根一看陈夏的表情，继续说道：
“如果你怕这些人管理不尽心，其实可以给他们一个奖励，比如除工资外，每年利润的5%做为奖金发给厂长个人就行。”
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