第433章 人不行？
星海汽车公司的研发人员分成了五组，分别在五家车企参与研究。
张国峰领的这一组有一百零七人，研究范围覆盖好几个领域，十多个专业，有研究金属材料的，也有研究机械的，更有研究动力方面的，其他四个组也差不多。
宽敞的宴会厅里摆了十二张桌子，时间尚早，沈辉已经坐在了一号桌上。
今天的参观让他感觉到了一些特熟悉的东西，感觉不太好，连星海的研发人员也多多少少受到了影响，所以他提前过来，用实际行动来扭转一些东西。
离开餐还有半个小时，手机响了。
沈辉接起来听了几句，就挂了电话起身。
刚到宴会厅门口，就有人上来了。
张国峰和几个项目小组长先到了，看到等在门口的沈老板，个个受宠若惊，感觉世界有些点到，让大老板等自己，这可有点不太对，连忙快步走过来：“沈总。”
“老张来了。”
沈辉点头，随即摆了摆手：“来，咱在这聊聊，顺便等一下其他人。”
张国峰挺纳闷，不明白为什么要站在门口聊。
更想不明白为什么要等其他人。
不过既然大老板说了，那有什么好说的，聊就聊呗，等就等呗。
几个项目小组长也挺纳闷，但都不敢说什么，分散到两边，在门口等。
沈辉问张国峰：“长安的研发实力怎么样？”
张国峰考虑了一下，才尽量客观地道：“怎么说呢，研发人员还是有些实力的，我接触过的动力总成部就有几个工程师水平很高，可是却没多少激情，在研究三菱的基础资料时我就发现，有些研究人员都抱着一种能吃透就吃透，吃不透也无所谓的态度。”
沈辉敏锐的察觉到张国峰有未尽之意，只说研发人员的实力，却不提研发实力，这就是有问题，研究人员有实力，并不代表研发实力强，叹道：“四风盛行，还怎么做事。”
张国峰道：“现在普遍有种说话，说我们人不行，即使拿到了人家的全套技术，也造不出同样品质的东西，其实不是我们人不行，而是环境不行。”
沈辉却道：“虽然有失偏颇，但人家说的也没错，环境不行的根源，其实说穿了还是人不行，设计环境的人不行。就拿我们来说，如果公司满足了你们工作和活的所有要求，你们没有干出成绩是你们不行，如果公司没有给你们提供最好的环境，那就是我不行。”
张国峰愣了下，这个没法否认，就点了点头道：“确实是这个道理。”
沈辉问道：“怎么样，还有没有什么要求，早点提出来，能解决的就解决。”
张国峰想了下，摇了摇头：“暂时没有了，基本没建好，我们也要多学习，就目前来说大家的心气还是不错的，没什么闹心事，待遇比这边的那些研发人员要好多的，好多人都问我呢，我们还要不要人，看样子有跳槽的想法，搞的最近好被这事烦。”
“这是好事。”
沈辉笑起来：“星海汽车公司想要赶上丰田大众那样的车企，人才再多也不嫌多，你把下关，水平差不多或者有潜力的都可以挖过来，那些激情被彻底磨灭的就算了。”
张国峰有点迟疑：“这个，会不会不太好？”
沈辉摇头，技术宅就是技术宅，连挖个墙角都会不好意思，难怪在原单位混不好，不过正因如此，才会纯粹，这种事确实不适合让这种纯粹的技术宅去做，就道：“这样吧，你给我个名单，回头等基地建好你们回去后，我让人事去接触。”
张国峰松了口气，连忙点头。
这种事儿挺缺德，只要不让他干就可以。
聊了一会，陆续有人赶过来。
而每当有人进来，沈辉都会主动招呼一声让进入落座。
张国峰琢磨一阵，结合刚才的一些讨论内容，渐渐就明白了沈老板的用意，再看看过来的研究人员脸上受宠若惊的表情，忽然就觉得来星海应该是个不错的选择。
然后，也跟着沈老板招呼人。
桌子上的人越来越多，都在小声议论或交头接耳。
刚开始声音不大，可随着人越来越多，近百号人交头接耳，即使放低了声音，也依旧显的有点吵，不过沈老板没有在意，张国峰和几个项目小组长就不会说什么。
服务员开始上菜，相当丰盛，18888的套餐，清蒸东星斑、卤水大连鲍，还有法国鹅肝乳猪夹、皇帝御翅烩血燕，帝王蟹个头比拳头还要大几分，看着就挺有食欲。
“这么丰盛，一桌得多少钱？”
有女研究员咋舌，忍不住问了出来。
有人猜测道：“估计下不了五千。”
正好服务员过来上菜，给解释了下：“这是18888的至尊套餐。”
大伙都咋舌，四下瞅了瞅，有人就了下：“十二桌，那不得二十万了。”
震惊不至于，但吃惊是真的有。
随便吃顿饭，就得二十万往上，确实有点奢侈了啊！
不过沈老板满满的心意大家都感觉到了，都觉得沈老板大方，至少在对待员工方面确实没得说，不管哪方面都让人挑不出刺来，算是遇到的最良心的老板。
关键今天还来的最早，一直在门口等大家，这就挺让人感动了。
这段日子在山城边工作边学习遇到的那点不痛快，也就烟消云散了。
忽然就有点期待南安的基地尽快建成投用，毕竟寄人篱下的滋味并不好受，而且这边规矩也比较多，大家按部就班的，时间长了都感觉激情在消退。
不是做事的地方。
希望基地建成后，可千万别染上这种风气。
等所有人到齐后，沈辉和张国峰及几个项目小组长才在一号桌落座。
从礼宾小姐手中接过话筒，沈辉试了下音，也没让大家闭嘴，站在桌子前开讲：“我先说几句，大家不用放下筷子听，该吃就吃，边吃边听，今天我要说的是，有人肯定会来挖我们墙角，我希望大家擦亮眼睛，特别是那些刚刚参加工作的年轻同学们，千万不要给人轻易骗了去，不但要守好阵地，还要主动出击，把对方的墙角给挖一挖，把那些有真本事的人给挖过来，只有更多的有梦想的人加入，我们的理想才能实现。好了，请天的主要目的还是请大家吃个饭，我就不多啰嗦了，大家吃好喝好，想拼酒也行，但千万别给我敬酒。”
讲话有点短，短的让大家惊讶。
这也太简单了吧，感觉还没听呢就结束了。
不过，感觉确实相当好。
吃饭就吃饭，你啰嗦那么多干什么。
谁特么有心情听你废话。
沈老板的干脆利落再次让一帮人印象大好，都觉得沈老板知冷知暖，不官僚，是个干事情的，要是星海汽车公司的研发基地建好之后，管理层也能够保持这种高效作风，以后的工作和生活应该会挺愉快，不用再为那些恶心的、烦感的、甚至深恶痛绝的事闹心。
张国峰也觉得不错，轻轻带头鼓掌。
瞬间掌声满堂，宴会大厅热闹起来。
掌声稍歇，大家纷纷拿起筷子开吃，也有人急不可耐地开了酒瓶子。
和其他桌上的热闹不同，一号桌气氛略显严肃。
沈辉一边劝菜劝酒，还一边给张国峰和几个项目小组长交待，这些人既是研究员，同时也是管理人员，该说的还是要说：“网上天天都有人说，我们有人才，却没有与人才配套的科研环境？科研究人员需要什么样的环境，我想你们比我更清楚，不管什么环境，最不能缺少的就是公平公正，这方面以后你们一定要注意，一旦风气坏了，再想改变过来，就得花更大的代价和更长的时间，让人认可永远比让人失望要难的多。”
陈国峰和几个项目小组长点头，都放下筷子聆听。
“要包容失败。”
沈辉继续教导：“失败虽然不是成功之母，但同样是对前路的探索，只要有人能从失败中发现正确的道路，我们就不能否定失败存在的意义，所以，要多支持那些有想法、甚至是异想天开的想法和新观念，就像马云说的，万一运气好成功了呢？”
张国峰默默点着头，对沈老板的观点还是比较认可的。
“来来来，别光听我说。”
沈辉拿着筷子招呼：“都吃菜，可别浪费了，咱们边吃边说。”
大家就拿起筷子夹菜，结果还没吃到嘴里，就有人过来敬酒了。
“沈总，我们六号桌集体敬您一个。”
都是商量好的，一个一个敬明显不太现实，就一起来了。
虽然沈老板说了不让敬酒，但当真就傻了，指不定沈老板就是在指醒大家，一会要多敬他几杯呢，虽然不喜逢场作戏，但给沈老板敬几杯酒还是没问题的。
沈辉大感头疼，国情如此，还真不是随便交待几句就能改变的，酒桌文化这种东西深入到骨子里，即使他再交待一千遍也没用，只得喝了一个，然后……
直接撤场。
他坐在这，估计这帮人吃饭也不香。
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