第400章 星权分配与职务任命
会议室里,众人的眼神闪烁不定,而陆真对此不以为意,继续平静地说道...
“均衡之境的次席股东,林雨薇,持有神秘符石2.5%,第三席汪伦,同样握有2.5%的秘石份额。”
“紧随其后的,是徐伟华,拥有秘石2%,以及孙乾,亦持有相同份额。”
提及此处,徐伟华和汪伦的脸色均略显动容。
要知道,往昔他们作为恒平市的星辰超市和光辉科技的合伙人,按财富计算,两人所持秘石比例换算的财产,也不过区区3000万星元罢了。
若折算进均衡之境的整体秘石份额,他们的影响力仅占1%左右。
然而此刻,他们的秘石数量骤增一倍,跃升至2%。
直至此刻,包括徐、孙二人在内,众人皆明白,这场全成员集会并非单纯的宣告,更是陆真对功绩的嘉奖。
瞬时,主席台上其余人的心中也涌起一丝激动与期待。
特别是宋雪华等人,至今并未持有陆真旗下各大公司的秘石份额。
但此次,陆真明确宣布,均衡之境将有十二位正式的秘石持有者。
这意味着,此刻坐在主席台上的十二人,都将分得各自的一份秘石。
宋雪华等人,自然也将成为均衡之境的股东之一。
顿时,整个大会堂内一片寂静,唯有陆真的声音透过共鸣器在室内回响。
除了前五位,其余几位均为各公司高层,手中的秘石份额各异。
但相较之下,仍不及前五位。
薛明涛的秘石比例最高,掌控1.5%。
能与薛明涛比肩的,唯有星辰超市的李倩。
毕竟对均衡之境而言,李倩的身份及其地位至关重要。
虽然她在公司的资历尚不及薛明涛,但她握有的1.5%秘石,并未超出他人的预想。
此外,原光辉科技闪讯开发部经理邱文华,网络商城部经理姚成军,网络安全部经理李怀刚,天域娱乐总经理宋雪华,青海物流总经理吴川,这五人各获得1%的秘石份额。
至此,均衡之境十二位股东的秘石分配宣告完毕。
接下来,便是均衡之境高层的职务任命。
这次均衡之境的建立,各大公司的人员配置发生了变动。
多家公司中高层管理者因过往表现被调至均衡之境总部。
高层的职务任命也相当明了,除董事长陆真外,设立副董事长林雨薇,总裁徐伟华,总经理孙乾,以及其他几位公司总部的高层管理者... ...
在神秘的艾泽瑞尔大陆上,平宇集团的宏伟城堡拔地而起,已有超过两百名各领域的杰出者在此效力,其中包括五十多位来自各地城邦的中高级管理者。
相较于整个平宇集团那近八千名壮大的奇幻工匠队伍,城堡内的力量看似微不足道。然而,接下去的日子,这里还将举行一场宏大的征召,尽管短期内,集团的骨骼架构已坚实构建完成。
十几位关键的领主各自执掌着平宇集团内的至关重要领域,当然,除却陆真,其余人仍在他们原有的领地继续履行职责,有的甚至身兼多职,展现着超凡的能力。
陆真的宣告结束后,他微微舒了一口气。整场变革如丝般顺滑,平宇集团的子民们早已对人事调动有所耳闻,涉及的变迁在此之前便已与相关人等进行了详谈,故而一切皆在平静中进行。
稍作停顿,陆真接着以低沉的嗓音宣告:“接下来,我们将整合平宇集团旗下各子公司及重要项目。”
“光宇科技公司的原三部门——游戏魔法部、瞬息术研发部和网络贸易部,游戏魔法部与瞬息术研发部保持原有状态,网络贸易部将与昌平百货公司网络贸易部融合,成立平宇集团网络贸易中枢,由姚成军阁下出任主管,李倩女士担任副主管,共同治理这一新领域。”
“光宇科技与昌平百货的网络贸易部保持原有运作,服从网络贸易中枢的调度。昌平百货其他部门、青海物流行会和天娱演艺殿堂均保持现状不变。”
“星宇游戏交易集市并不直接隶属于平宇集团,因此设立游戏交易集市部,专司其管理和集团间的协调事务,由我本人兼任主管,未来将招募新成员,拓展集团的投资领域。”
“雨薇投资会社即将解散,其名号将消失,直属于平宇集团,组建投资部,接受集团总部的直接管辖。投资部的主管一职,也将由我暂时担当,未来投资部将全面展开招聘,推动平宇集团投资部的全面发展。”
陆真的声明早已在暗中拟定,对各子公司的影响微乎其微,只是对资源进行了重新分配。在场的领主们对此并不感到意外。说完这第三件事,陆真的神色更加庄重起来,他深思片刻,然后轻轻开口:“第四件事,关乎平宇集团的未来之路……”
如今,平宇帝国的六支子族在整合的洪流中,化为了五大族群与崭新的神秘网络神殿及平宇投资秘境。各族各司其职,下面,我将揭示平宇帝国未来一段时期的宏伟发展蓝图。
平宇帝国的战略版图涵盖:光宇科技工坊的游戏魔法部主导的幻境网络创世业务,光宇迅捷信使部引领的传音术研发,昌平丰饶集市的连锁奇珍商铺,天乐娱乐祭坛的欢愉庆典,青海秘境物流的星辰运输,游戏交易迷宫的虚拟交易业务,网络神殿的网购平台奥秘,以及平宇投资秘境的财富探索。
这八大战略方向,将是平宇帝国未来三年内全力开拓的领域,期间,帝国亦会逐步开启更多未知的拓展计划。但此刻,这八大核心任务无疑是全帝国的首要关注点。
平宇帝国的成长历程,离不开在座各位的鼎力相助。当然,平宇并非吝啬之邦,凡是对帝国有所贡献者,都将得到应有的荣耀奖赏。
接下来,由大帝徐伟华阁下揭晓帝国的内部秩序法典及各项表彰法则。
陆真言毕,目光转向身边的徐伟华。现在的徐伟华已非光宇科技工坊的总督,而是平宇帝国的大帝,其地位仅在陆真这位大元首之下,甚至超越了副元首林雨薇。
然而对此,徐伟华早已心知肚明,故他此刻表现得泰然自若,接过话筒,宣读起明宇帝国的内部体制与奖赏法规。
帝国的法规早在筹备阶段,由十数位高层贤者共同铸就。宣布之时,最令众人瞩目的莫过于平宇帝国的慷慨奖赏制度。
帝国麾下的各部,在同类机构中皆提供丰厚的待遇。如昌平丰饶集市的普通职员,其薪酬相比其他集市同行高出约三成。光宇科技工坊的编程法师,薪资更是高出近半。
这仅仅是基本薪酬,至于奖金,陆真麾下的各大部门从未吝惜。而今平宇帝国正式确立,内部的奖赏体系也日臻完善,几乎每位中级以上管理者都收到了包含这些法规的秘卷。
阅毕这些奖赏条例,平宇帝国上至高阶法师,下至地方领主,无不呼吸急促,激动不已...
不可否认,星辰联合会在对待职员福祉上堪称慷慨异常,而这背后,陆辰的坚决主张起到了决定性作用。
在星辰联合会的高层眼中,如此巨额的福利并非必需,仅凭高出业界平均水平三成的薪资,已然足以招揽贤能。
其余福利方案,参照业界惯例便已足够,不必过分奢华。
然而,陆辰在星辰联合会的高层会议上坚定地反驳了这些观点。
在陆辰看来,星辰联合会初创不久,虽目前表面平稳,但内部员工心态仍不稳固。最关键的是,所有下属分公司中,成立时间最长的也不过一年半而已。
这也反映出星辰联合会的发展速度过于迅猛。
快速的发展往往会带来内部团结的挑战。而能迅速凝聚人心的,正是这些激励机制。单靠陆辰的威望来维系人心显然并非长久之计。
要知道,星辰联合会的员工总数近八千,单凭个人魅力想要让这庞大的群体紧紧依附,几乎不切实际。
陆辰绝不希望,在联盟发展至关重要的阶段,后院起火,被竞争对手乘虚而入,蚕食根基。
因此,这样的高额奖励制度至关重要,同时也让星辰联合会有了强化内部管理的合理理由。
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