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第一二二五章 稀奇古怪的问题


  因为几乎每个厂都一直在扩大,人力资源部的招聘也一直在进行。

今天应研究所的要求,人力资源部把董庆军叫过去面试应聘的人。

一来其他人确实没空,二来董庆军几乎在每个厂和实验室都待过,了解大家的需求,人力资源部觉得他是最合适人选。

董庆军很兴奋:干啊。这么快就轮到我面试别人了。我面试的时光仿佛还在昨天啊。

然后他这辈子第一次穿上了西装,戴上了琥珀色边框的平光眼镜。

穿西服也没有什么,要命的是他穿的是这会儿流行的深蓝色廓型西服。这种西服跟以往严肃修身剪裁的西服不同,主打就是大,宽松。

宽松也就罢了,那个裤腿和袖子老长老长。

董庆军穿的这件更是大的夸张,能装下两个他,像顽皮的孩子穿着老爸的衣服出门一样。要命的是西服里面搭配的是圆领白体恤,脚上还穿着一双白球鞋。

什么跟什么啊……

他进去的时候,所有人都在叹气。

人力资源经理脸上肌肉直跳,好不容易才把冒到嘴边的粗话压下去,悄悄温声问:“庆军,你今天不舒服吗?”

董庆军一脸严肃回答:“没有。我从来没有这么正常过。”

经理又说:“那,你是受什么刺激了吗?还吃错了药。”

董庆军说:“没有!我是为了面试的严肃性才这么打扮。我正经一点不好吗?”

我特么,你这叫正经吗?

你这是变本加厉的变态好吧?!

经理抿嘴,说:“行吧。主要是你平时太变态了,忽然正经起来,挺让人害怕的。衣服怎么这么大,临时买的吗?”

董庆军嗤之以鼻:“不是,你老了,不懂,现在流行这个。”

经理:“你才老了!有你这么说话的吗?”

然后第一个面试的人进来了。

董庆军和总监忙停了说话,看向那个人。

来的是个十八九岁的小伙子,穿着的深蓝色廓型西服,圆领T恤,一副琥珀色平光眼镜,跟董庆军的一模一样。

董庆军一看到他立刻低头看了一下自己暗暗骂了一句:“卧槽。”

经理差点笑出声,问对方有什么特长。

那个小伙子说:“我会跳舞,十岁多就开始跳霹雳舞,特别擅长这个。”

不等经理说话,他就跑出去拿了个磁带式录音机进来,开始放音乐《Colder  than  Ice 》。

然后他脱了西装,在地上打滚,扭来扭去。

就差一个装在天花板上闪得人眼花的灯球,这里就成舞厅了。

董庆军心里万马奔腾,咬牙切齿地看完,差点把手里的铅笔都掰断。

经理被吵得头晕说:“行了行了,你下去吧。有消息我会通知你。”

不知道是不是因为第一个带偏了,所以后面的都变成了才艺展示。

然后第二个是最近流行的郭天王的《对你爱不完》。

“对你爱爱爱不完,我对你天天夜夜思念到永远。”

唱就唱,还要跳,还要冲面试官抛媚眼。

董庆军没忍住把手里的铅笔掰断了,然后想从桌子里翻出去揍那人,被经理按住了。

第三个一边唱《男儿当自强》一边打了一套拳。

董庆军捂眼:你应聘的又不是保安,是手机厂工人,你搞这些做乜嘢啊。

最后经理受终于不了了,一拍桌子说:“下面的同志禁止表演才艺,自我介绍就行。”

董庆军长长出了一口气,对经理说:“我去,经理,你从哪里找来的这些奇葩。这届年轻人太难带了。”

经理冷笑:“呵呵,奇葩吗?我面试招进来的最奇葩员工,留着快遮住脸的长发,穿着喇叭裤,用大脑门顶在玻璃幕墙上,点了一杯不加糖不加奶的美式咖啡只喝了一口,还在中途跑了,最后靠黑条才把他找回来。相比他,这些人很正常了。”

董庆军怪叫:“是吗?是哪个蠢货,我怎么没见过他?!”

然后人力资源部所有人一起翻了个白眼。

面试完,经理叫董庆军明天穿正常一点。

董庆军说:“我很正常。”然后走了。

经理去跟李文军告状,说董庆军今天穿了个麻布袋一样的西装来,他担心董庆军明天穿编织袋。

李文军打电话叫董庆军过来。

董庆军进来的时候,身上还穿着那套西装。

李文军笑岔了气,打电话给季青烟,请她过来支援。

季青烟的设计师就在办公园区内,所以来得很快。

她一看到董庆军也笑出了声,勒令他把这身衣服脱了,然后好好给他量了一下尺寸,说:“这套衣服不许再穿,我马上给你做一套,在那之前,你就穿工装。不要作妖再穿什么奇装异服,我丢不起这个脸。”

季青烟花了两天时间给董庆军做了一套西装。

人力资源部经理刚好也因为那天招聘元气大伤,把第二次面试放在了三天后。

然后董庆军那一天穿上了季青烟的高定西装和李文军给他选的皮鞋。

他进来的时候,经理差点把他看成李文军。

所有女人的目光都追随着他。

万万想不到,董庆军这个混小子好好打扮起来,人模狗样的。

然后董庆军一坐下,就岔开腿,把铅笔夹在上嘴唇和鼻子之间,噘着嘴像只鸭子。

女人们瞬间幻灭:我错了,董庆军还是那个不知所以的神经病。

今天面试的都是技术人员。

董庆军是主考官。

第一个人面试的是电脑公司的程序编写岗位。

IT公司入驻的时候的时候,李文军给IT部门和外包公司下了任务,联合开发脸部识别程序。

现在出来了雏形,李文军不满意,提出了好多改进意见。

这个工程很浩大,IT部门急需有资质或者技术高超,甚至是平庸的各种码农。

经理向董庆军示意,他提问。

董庆军干咳了一声说:“如果要你向我家五岁的孙大成解释什么叫程序,你要怎么解释。我家孙大成只能集中注意力听人家讲三十秒。我给你一分钟时间组织语言。”

然后董庆军就开始计时。


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