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第319章 裁员


这疫情爆发的半年时间,虽然陈氏集团早有准备,将很多积压的产品,提前运到印度尼西亚,顺利的将去年的订单,交付到客户的手上。

  之后又因为生产口罩,和囤积了大量的原材料,赚了一笔不小的财富,但是随着时间的发展,全世界各地的原材料,从去年的880元一吨,涨到如今一万块钱一吨。

  陈氏集团所囤积的原材料,早已经销售一空,也早已经没有了巨大的利润空间,再加上西方国家,有意针对我们国内的企业,使得陈氏集团有很多老客户的订单,接也不是,不接也不是。

  如果将这些订单接下来,将产品生产出来之后,从国内的港口运出去,很多西方国家和港口,根本就不允许他们的产品上岸,进入对方的港口卸货。

  如果不接这一些订单,这么多年积累下来的客户,将会一一逐渐消失,这让陈庆生,一时之间,也拿不定一个主意。

  在西方国家不停的煽动之下,国内的很多实业,所生产出来的产品,想要出口到世界各国,变得难上加难。

  最后,只能将外贸部的人员全部派出去,由陈康带领着整个外贸部的人员,前往全世界各国,跟陈氏集团,有生意来往的公司,跟他们一一说明情况。

  他们所下的订单,陈氏集团最多只能完成一半的量,剩下的一半订单,让这些老客户想想办法,去其他地方下订单。

  这接下来的订单,陈氏集团根本上就是没有任何利润可言,只不过是为了留住这一些老客户,牺牲陈氏集团的利润,保住自己的信誉。

  这一半的订单,将产品生产出来之后,走的是一带一路的运输线,运到一些友好的国家,然后再从这一些国家的港口出发,运往所在客户的国家。

  运到任何一个国家的港口,这些货物都会被他们强行进行消毒和检疫,还要在港口滞留最少14天以上,这所产生出来的检疫费用和滞留费用,全部要由陈氏集团自己来出。

  这一些产品的订单价格,虽然比去年高了些许,但是由于这来来回回的折腾,再加上检疫费用和滞留费用,一算下来,基本上每一笔订单,都要亏损不少钱。

  但是没有办法,想要保住这一些客户,只能硬着头皮,接下最少一半的订单,任由集团公司去亏损。

  订单量少了一半,那底下的工厂员工,就必须进行大量的裁员,要不然的话,两边都在亏损,陈氏集团顶不住太长的时间,哪怕前面赚再多的财富,都顶不住这样的消耗。

  虽然目前陈氏集团底下所有产品的代工工厂,都由陈氏家族,那些兄弟叔伯承接下来,但是所有的责任,都还需要陈庆生来接,因为这些兄弟叔伯,接下这一些工厂,所用的费用,都是向他借的。

  如果他不同意裁员的话,那这些兄弟叔伯,根本顶不住压力,工厂随时都有可能倒闭,这些兄弟叔伯的家底有多少,陈庆生一清二楚,如果他不同意裁员,那就只能由他来支付工厂的亏损资金。

  于是乎,陈氏集团底下所有子公司以及各个部门,包括所有的代工工厂,全部进入到了大裁员阶段。

  到达退休年龄,以及即将要到达退休年龄的人,全部进行劝退,来陈氏集团工作未满一年的所有员工,全部一次性裁掉。

  有一些还有两三年时间,才到达退休年龄的人,无论如何劝说,都不愿意提前退休,行政部的人员,使出了浑身解数,将这些人员,安排到他们不熟悉的工作岗位,或者一些打扫卫生,洗碗,洗厕所,等等比较脏,比较累的活,就一个目的,要让他们自动离职。

  裁员,开除,辞职,和自动离职,所赔偿的金额,是不一样的,所以行政部的人员,也是不停的给各个部门的领导施加压力,让他们一定要减少每个部门,一半以上的员工。

  那一些代工工厂,全部进行高压管理,每天所开的罚单多如牛毛,逼迫普通员工自行离职,在这特殊的时期,想要找到一份稳定的工作和收入,真的很不容易。

  很多有家有口的人,默默的忍受着高压管理,将厂里的规章制度,那是看了一遍又一遍,但是厂里的裁员目标没有达成,高压管理就一直不会撤销。

  以宗亲会的关系,进入到陈氏集团工作的所有应届毕业生,全部都在这一次裁员当中,一口气被清理的一干二净。

  在这个特殊的期间,别说要找一份好的实习工作了,哪怕想要找一份稳定的在工厂拧螺丝的工作,都显得尤为困难。


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