第35章 面试测试和研发工程师
周四这一天，味途两所学校订单均创新高。
应技大订单为2800单。
华理订单为3000单。
衡妹和张悦她们对订单数据很满意，周五则继续准备在应技大和华理推广。
有了这几天的火热订单数据，剩下未加入味途的商家按捺不住要加盟味途了。
但后面加入味途网站的，则没有了前期商家加盟的推广期优惠（味途抽成20%），衡妹和张悦给他们按照25%的抽成。
商家表示也能接受，另外在食品安全问题上，二人也是再三强调，出了问题后，商家将会永久在味途下架，还会面临索赔。
商家表示本身就是做餐饮的，一定会保障食品安全问题。
王硕这边依旧忙碌着味途的面试。
上午来了3个人，分别是2男1女，2个男的都是面试Java开发的，女的是面试测试的。
王硕安排杨洋面试测试，两人坐在一楼的桌子上，开始了面试。
王硕则在2楼会议室面试面试Java开发，另外一个人，王硕先让对方坐在了2楼的空位上等着。
在2楼等待的小伙，他看了看2楼的布局，房间的装修还算可以。
座位有两排，座位前是一个大桌子，上面放着电脑。
听到到前面一排敲代码的声音，他来到了沈翔旁边。
看着屏幕上的代码，“你们也是用Java开发系统啊。”
沈翔被说话声打断了，抬头看了下眼前的小伙，穿着白色衬衣，牛仔裤，偏瘦，大概25岁的样子。
“你好，你是来参加面试的吧。”
小伙点了点头，“面试官让我在这里等一会，我就顺便看看。”
沈翔从旁边拿来一个椅子让小伙坐下了。
“工作几年了啊。”
“工作2年了，之前从事Java开发的，现在国内用Java比较少呢。”
“我们味途网站都是用Java做的。”
“那挺好，你们技术团队都在这里办公吗。”
“没错，目前技术团队算上我一共3人。”
“这么少。”
“我们是创业型公司，刚起步，你上家在哪里工作啊。”
“上家在一家外企上班。”
“为什么辞职了啊，外企工作不是很舒服吗？”
“外企很轻松，就是工资低一些，在里面干了一年，人都快废了。外企不适合年轻人过去。”
“看来人们说的外企养老名不虚传啊，那你想来创业型公司吗？不会担心它不稳定吗？”
“想去创业型公司，不稳定也没事，我还年轻，输的起。”
“年轻人有冲劲，和我当初想法差不多。”
两人后面聊了不少技术问题，沈翔对眼前这个年轻人还是比较满意，无论是谈吐，还是技术方面。
会议室内，杨洋看着眼前的妹子，穿着裙子，戴着眼镜，长头发，长得很好看。
“你好，我是杨洋，是今天面试官，先做一下自我介绍吧。”
“我叫王芳，今年二十二岁，软件技术专业，从事测试工作2年多，其中实习近1年。在上家公司主要负责功能性测试……”
“会写代码吗？”
“会的，最近正在学习自动化测试这一块……”
“假设给你一个电商的网站，作为测试，你会测试哪些功能和如何测试。”
“比如我之前负责的下单功能测试。主要流程是，选中商品进行下单，我会写测试用例，将页面上所有的正常行为，预期行为，异常行为写到一个文档里。然后和技术评审测试用例。随后对测试用例补充和修改，后续就按照测试用例来进行执行，用例执行通过后，再进行发布生产。”
“你对味途了解吗？”
“听过，我是华理毕业的，听之前的学妹讲过味途最近在华理很火。”
“想不到你竟然知道味途。我们味途是一家做网上订餐的平台，目前还是创业型公司，你对创业型公司怎么看？”
“创业型公司充满潜力吧，如果发展的好对个人发展还是挺有利的。相反大公司基本成熟，进去以后上升空间会小一些。”
“中国每年都有几十万家创业公司，真正存活下来的少之又少。如果公司创业失败倒闭呢？”
王芳微笑了下，“大不了在找工作呗。”
“好，有这个心态不错。你现在是离职状态吗？”
“上周刚离职。”
“你期望的薪资是多少。”
“我在上家薪资是3000一月，希望不比上家低。”
“好，你稍等下，待会我们技术总负责人会与你继续沟通。”
王硕那边也刚面试结束，面试的是一个拥有4年多的Java开发工作经验的小伙子。
王硕面下来，觉得对方基础不是很扎实，期望薪资6000，觉得不合适，就让对方先回去等通知了。
这时杨洋走了上来，说那个测试还不错，让王硕进行一下复面。
王硕让杨洋面下在沈翔旁边聊天的小伙。
王硕则下楼去面试测试。
“你是叫王芳吧。”
“对的。”
“好，简单做一下自我介绍吧。”
“……”
王硕一边听对方自我介绍，一边拿着对方简历看了起来，2年多经验，有电商背景，主要负责功能性测试，目前还在学习自动化测试，挺爱学习的小姑娘。
“前面那位面试官反应你测试功底也不错。我们今天就不聊技术了细节了。你能接受加班吗？”
“能接受。”
“你现在住在哪里呢。”
“徐汇那边。”
“那过来还蛮远的，你是本地人吗？”
“不是呢，我是河北人。”
“如果后续来味途，你的通勤时间有些久啊，不知道你能接受吗？”
“能被录取，我会搬到这边。”
“你最近有面试其它公司吗？或者说有没有拿到其它公司的offer?”
“面了两家电商公司，目前还没拿到offer。”
“好，你期望的薪资是多少。”
“上家薪资是3000元，期望能涨个30%左右。”
王硕考虑了一下，“我们味途这边可以给你4000元一月，一年12薪，年底根据公司情况决定发放奖金。不知你能否接受这个薪资。”
王芳考虑了一会，这个薪资还是很大超出其预期的。
“我这边没什么问题。”
“好，我这边面试就到这里了，恭喜你通过了味途面试，今天会给你发offer。”
王芳听到发offer后，脸上充满了笑容，有些激动。
“你看你这边有什么疑问没？另外什么时候来上班。”
“我想了解下目前这个岗位主要的职责是什么？”
“和你之前工作的差不多，测试我们味途外卖网站的功能。”
“好，那我了解了，方便问下味途的每日订单数量吗？”
“现在味途只服务于华东理工、上海应用技术学院、上海师范大学三家大学。每日订单周一到周四有8000单以上，周末会少一些，差不多一周一万单吧。”
王芳听到这个数据后更多的是惊讶，“那蛮厉害，想了解下味途的晋升空间。”
“味途目前是创业型公司，技术目前3人，推广的有10来个人，总共10来个人。味途下月会走出海湾镇，往全上海其它学校提供服务，后面体量上来以后，还会大量的招人，前期加入的员工有很大的晋升空间，不过具体还要看表现。”
“那我这边没什么其它问题了。”
“你这边什么时候能来上班。”
“我的话下周三可以入职。”
“好，如果没有其它的问题，我们今天就到这里结束，晚上之前会给你发offer，到时查看下邮箱。”
王硕将王芳送了出去。
杨洋那边觉得这个开发还不错，25岁，挺有闯劲。加上沈翔印象也不错。
王硕与对方简单聊了下，看对方逻辑表达能力挺强，就决定发offer了，最终薪资也定在了4000元一月。
下午又面试了几人，通过一个测试薪资为4500元。还有一个Java开发，薪资5000元。
就这样味途研发团队目前已经招聘完成，一共招聘6个人。
两个app工程师，一个月薪6000元，一个月薪3500元。
两个测试，一个月薪4500元，一个月薪4000元。
两个Java开发，一个月薪4000元，一个月薪5000元。
都在王硕的预算之内。
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