第六十章：萧墙

　　罗致晓选择去ZX分公司调查运行情况，是经过深思熟虑的。

　　他出资六百万，成为KS公司的三老板，为显示自己的存在，必须要做点事出来，否则这点钱，这个位置都不尴不尬。

　　尤其是公司里还有一个颜龙，掌握着公司行政人事和项目运行大权，从岗位职责上看，自己分管内控仅是监管的份，没有在颜龙之上。

　　大老板的意思，公司里的事，他能管的都可以去管，不反对查查颜龙做的怎么样，有无存在问题。

　　二老板的意思更直接，颜龙一枝独大，你能查出事端，把他揪下来，自然是好。

　　KS公司三个外地项目，S市的两个项目，张云分管的经济效益最好。向权在管的项目，刚刚起步，运营初始问题多多，而且俩个经理都是颜龙的徒弟。

　　ZX县项目，公司投资最大，业绩在三个分公司居中，裘经理虽然是颜龙提拔，但后来不被重用，正在与李纪士处于分庭抗礼中，颜龙近来分心S市项目，去的也不频繁，到那里调查搜集材料，再合适不过。

　　到ZX县，罗致晓直奔裘经理办公室。

　　“叫你准备的材料怎么样了？”罗致晓决定来ZⅩ县，就马上给小裘通了电话，让他预先搜集一下项目部存在的问题。

　　“罗总，部里运行没发现什么大问题。”裘经理倒也实话实说，一来他不分管项目生产运行，别说是找管理上的漏洞，让他汇报些运行上的困难，都已说不了一二；二来如有什么大的问题，这几年下来也早解决了：三来罗总似乎暗示自己找颜总的不是，他有些胆寒，弄不好自己分公司经理位置保不住，项目运行可是一直由颜龙在掌管，二老板都给不了他什么保护。

　　罗致晓怎会不知小裘的顾虑：“小裘，我这次来会多住几天，分公司总经理的位置，有我在，没有人能动你。我们从李纪士着手，把他先弄出去。”

　　要扳倒颜龙，从他身边的人开始，策略正确，而且以罗致晓的身份，不怕挑起事端，他原本就是在寻找事端。

　　“柳局说过，我们工人待遇比环卫处的人还好，他不大喜欢李纪士。”

　　罗总白了小裘一眼：“这算什么材料。”但心里已记下了，政府主管领导不欣赏李纪士的管理。

　　“李纪士管着车辆维修维护，可以去汽修厂查有无拿回扣。”小裘提议。

　　“好，你马上去查，还有什么吗，最好是项目管理上的问题。”罗致晓就差没说出口，他要的是与颜龙直接有关的错失，不然李纪士纵然有事，也是个人品质问题，撼动不了颜龙的地位。

　　罗致晓是公司大老板的同学，并一直与老板俩兄弟保持着走动来往，他深谙颜龙在公司的份量，知道颜龙深得大老板的信任，前几年还经常一起在爬山。

　　但他既然投资了KS公司，就一定要拿下颜龙，要么他听命于自己，要不就把他赶出KS公司。

　　但是，他仔细研究了三个项目部的各种报表，竟然挑不出什么毛病。

　　公司以追求利润为最大目的，颜龙却过于讲究项目服务质量，“桶换桶”的运行模式，花费公司不少运行成本，罗致晓向两个老板建议取消“桶换桶”。

　　几十辆餐厨垃圾收运车，每天四处跑，交通事故隐患大，而且司机可以偷汽油，罗致晓向两个老板提出，把收适车辆承包给司机，或者整块收运业务包给他人。

　　知道颜龙肯定不会赞同这两项举措，他要的就是这个结果，让大老板感觉颜龙固执己见，不愿放权，也给二老板输送了，向颜龙开火的子弹。

　　而他自己不顾颜龙同不同意，已布置裘经理，在ZX县寻找收运业务承包人。

　　罗总的两项提议，获得老板的认同，董事长找了颜龙。

　　“老颜，桶换桶运作成本高，把它取消了吧。”

　　“董事长，小车收运只能用桶去换，不可能现场并桶操作。”颜龙感到吃惊，桶换桶是业内亮点，得到项目主管部门充分认可，为此公司连获S市两个项目，如今董事长怎么提出要取消。

　　“收运可以都改大车。”

　　“董事长，能用大车收的地方，巳尽量让大车去收了，很多小街小巷大车进不去，而且大车收运地方的垃圾桶，也得经常派人去清洗。”颜龙给老板算过洗桶成本。

　　把桶装回基地清洗，人工费加多买的桶，每吨餐厨垃圾处理费，增加二十元左右成本。

　　按照N市其他收运公司那样，雇人满街去洗垃圾桶，五毛钱一只，差不多也要每吨二十元，但洗出来的桶，干净程度，与拿回基地来洗，根本无法相比，监管难度也大，服务质量差距悬殊。

　　这些，颜龙已经不止一次地与董事长，总经理分析讨论过，今天董事长又说起，颜龙只能再次解释。

　　“收运业务风险太大，承包给别人吧。”

　　把收运业务承包出去，颜龙还是第一次听董事长这么说，而且很突然。

　　在S市第二个项目投标成功后，董事长与颜龙在从S市回公司路上，曾憧憬过公司宏伟蓝图，规划收运队伍上千人，收运年产值三个亿，生态公司餐厨垃圾处理年收入五个亿。

　　“董事长，收运为什么要承包给别人？”颜龙真的不解。

　　老板的意思，收运车易出交通事故，收运人员素质低难管理，包给别人运行可以规避风险，保证公司利润。

　　但是，政府招投标规定，中标单位不得转包项目，如果暗地里转包，责任人依然是KS公司，项目运行出什么事，人家仍然找公司。

　　承包人要赚钱，公司就得让出利润，低价承包出去，将迫使承包人往垃圾中掺水，弄虚作假，走N市区收运公司的老路。

　　颜龙的话，再有道理，董事长已听不进了，他心里在想，罗致晓猜得果然没错，颜龙是不会赞同承包的，不愿放下自己手中的权力。

　　“桎梏”董事长脑海里快速闪过了一个念头，团队中最后一种要淘汰的人。

　　2017年春节后，董事长不再找颜龙商量公司的事。

　　不久，罗致晓出任公司副总经理，与俩位老板一起，三人决策KS公司的发展，颜龙被关出门外。

　　罗致晓知道，此次ZX县之行，只要能挑出项目部运行的刺眼，颜龙在KS公司地位必将不保。自己五十多岁了，未来的职业生涯就可安心地在KS公司度过。

　　职场如战场，颜龙的职业之路已被人布下杀机，他闻到了硝烟的味道。

　　罗致晓在ZX县，忙活了整整四天多，与裘经理一起动足脑筋，搜集了两页揭发材料，回N市后，没有与颜龙核实，直接找俩位老板汇报去了。

　　


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