第760章

调研完全省11个地级市公安部门的工作后，郑功名来到省长孙玉喜的办公室，向他汇报工作。

“功名，这段时间辛苦了！到了一个全新的领域，感觉怎么样？你的工作能力和适应能力都很强，我是不担心的！”

一上来，孙玉喜就把“高帽子”给郑功名戴起来了，搞得他想诉苦都不好意思。

“感谢省长信任！说实话，压力还是很大的，尤其在调研完了之后，更有直观的感受！”

“说说看呢！需要省委、省政府做些什么？”

“好的！省长，工作取得成效方面，我就不赘述了，我就汇报调研发现的问题，还有自己不成熟的想法和建议吧！”

“好！”

“首先是基层一线警力不足，条件差待遇低。处于公安工作最基层的乡镇派出所，一般只配备3-5名干警，但其管辖的范围有的上百平方公里，人口多达几万人甚至是十几万人，而且工作装备不足，经济待遇偏低，管理工作是很难凑效的。”

听到郑功名这么说，孙玉喜笑了笑，他这是明摆着想要编制和经费啊！

但是，孙玉喜没有打断郑功名，而是示意他继续说。

“其次是科技防控能力较弱，未能发挥应有作用。由于城市报警视频监控系统建设之初普遍投入不足，监控探头密度和覆盖面、清晰度不够，管理维护和保障跟不上，导致视频监控存在死角盲点，图像模糊不清，摄录功能不全，应有的作用未能得到充分发挥。”

对于这个问题，郑功名还特意敞开来分析，比如系统建设、维护资金不到位，导致摄像头数量不足，视频监控系统难以发挥作用。

监控硬件系统的日常保养、维修工作相对滞后，存在夜间路灯昏暗，视频监控图像不清晰，夜间录像资料利用率不高等问题。

有的视频系统建设由于受当时技术限制，全部采用普通标清球型摄像机，系统建成以后，球型摄像机画面覆盖区域大小不一，加上部分摄像机老化无法正常使用，导致无视频信号的情况经常发生，造成了拍摄的场景不清晰和该监控的地方没有监控到等问题，视频监控系统没有发挥应有的功能作用。

听到这里，孙玉喜暗叹：得，这个功名，不知道又要多少钱，估计又是狮子大开口了。

“第三是消防工作面临的形势严峻、任务艰巨，相关的高层云梯等设备配不足。”

“最后一个是队伍现状与新形势下工作任务不相适应。公安队伍的整体素质是好的，是值得肯定和信赖的。但少数民警的现状还难以适应新形势下工作任务的需要。”

郑功名还举例说明，比如，有的民警宗旨观念淡薄，以管人者自居，漠视群众疾苦，办事拖拉，服务群众的能力不强；

有的民警敬业精神不强，缺乏应有的担当精神，工作不求有功，但求无过，警察荣誉感下降，缺乏工作热情，应付了事；

有的民警信息化运用水平不高，学习的自觉性、主动性不够；

有的民警法制观念淡薄，执法不文明、不严格，少数民警对新的法律法规不熟悉、对常用的业务知识不熟练，致使案件破不了、罪犯抓不到、群众满意率不高。


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