第661章
下午两点,郑功名在市委常委、秘书长张晓东的陪同下,来到市委组织部机关调研。
郑功名先后走访了市综合考核中心、市委组织部人才办、干部一处、组织一处等有关处室,看望部分干部职工,与大家亲切交流,勉励大家把忠诚干净担当铭刻心里、融入血脉,做细做实高质量考核、人才引进、干部选拔和基层组织建设工作。
随后,在市委组织部会议室,郑功名召开全市组织系统座谈会,听取了市委常委、组织部部长黄永年关于全市组织工作情况的汇报。
郑功名给予了充分肯定,“近年来,在市委坚强领导下,市委组织部在党性教育、服务大局、队伍建设、招才引智上硕果累累,各方面工作有创新、有特色、有亮点。”
同时,他对下一步工作也提出了明确要求。
首先要求要强化政治机关意识,突出政治建设主线。把服务党的政治路线作为组织工作的“根”与“魂”,贯穿于各方面、各环节。尤其是在选人用人方面,要突出政治标准,着重了解干部在急难险重任务中的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律,着力打造一支政治过硬、领导现代化建设能力强的高素质干部队伍。基层党建要突出政治功能,人才工作要突出政治引领。
他要求全市组织系统要聚焦中心大局,当好党员、干部、人才的“娘家”,切实把组织力量转化为攻坚力量、把干部资源转化为发展资源、把人才活力转化为创新活力。发挥好“党员之家”作用,让党员切实感受到组织的关怀和温暖。发挥好“干部之家”作用,积极探索落实素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系,让广大干部都能够凝心聚力抓发展、心情舒畅干事业。发挥好“人才之家”作用,打造群英荟萃的强磁场、拴心留人的好环境,让更多在菰人才有归属感。
“要弘扬创新实干之风,提升组织工作水平。要在解放思想中激发创新精神,既秉持严谨细致的工作传统,也学会跳出来看、钻进去干,弄清楚、搞明白组织工作发展的拎手、长板、短板和底板,推动组织工作在创新发展中实现更大作为,打造更多在全省乃至全国有影响的菰城党建创新品牌。”
“同时,要在把握方法中增强实干成效,‘对上’找准政策与菰城实际的结合点创造性落实,‘对下’挖掘鲜活经验,推动组织工作干在实处;聚焦考核导向,既推动争先进位,也透过指标看本质,指导面上找准路径、补齐短板;紧扣组织工作政策性强、涉及面广的特点,不断提升政策规范的可操作性和实效性。”
最后,郑功名对组织部门和组工干部自身建设也提出了更高要求。提高执行能力、优化执行作风、提升执行效果,做政治上绝对可靠、工作上严谨审慎、能力上精通过硬、作风上求真务实、操守上清正廉洁的组工干部,在存公道之心、行公道之事、做公道之人中,营造风清气正的政治生态。
调研完市委组织部之后,郑功名主持召开市委常委会会议,研究的议题只有两个:一个是推动菰商回归工作实施方案,另一个是对相关党员领导干部立案调查的决定。
在征求意见的基础上,新修改的菰城市推动菰商回归工作实施方案更加成熟了。
郑功名要求每名常委都要发言,不仅要汇报前期做的工作,还要认领任务。
这样做的目的是责任层层传导,压力分担,而不是牵头负责的领导一个人的责任。
对此,常务副市长顾淳先很感激,毕竟他是常务,本来分管的工作就多,而推动菰商回归这项工作是郑书记上任后主抓的第一项重点工作,必须全力以赴。
郑功名把任务分到每一名常委,这样就给他减轻了很大的压力。
第一项议题顺利通过,郑功名要求明天就印发实施。
市纪委书记郑怀忠汇报了邓永超、李佳林涉嫌违纪违法线索调查情况,提出了对他们俩立案调查的建议。
郑功名充分发言民主集中制原则,请每位常委们发表意见。
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