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第561章 624这人脑子有病吧!


第561章  624.这人脑子有病吧!

    等回到科室,高风不由得叹了口气,现在的医患关系是越来越不好了。

    “一个处分是少不了的。”李友良说道,“现在大环境就是这样,患者是弱势群体嘛。”

    高风感觉有点可笑,这样的患者算弱势群体?

    “我再跟董主任沟通一下吧。”他道。

    “你跟他说估计不行。”李友良道,“董主任心里肯定是向着马亮的,但最后肯定是听从医院的处理意见。”

    之前普外科的刘主任在门诊跟一个患者家属打了起来,原因很简单,患者的情况比较复杂,刘主任表示手术风险比较大。

    “治不好你得偿命!”一个家属当场威胁道。

    “我偿你麻辣隔壁!”刘主任是有了名的脾气暴躁,当场就跟这个家属干了起来,他脑袋被开了瓢,那个家属则是肋骨断了两根。

    这件事情闹的很大,双方都进去蹲了好长时间,刘主任的执业医师证还被吊销了。

    当然对方也不好过,他是在事业单位上班的,原本的职务被撤销,还被记了大过。

    不过王亮这个没这么严重,对方只是挨了几拳,构不成轻伤,再一个双方已经和解,不存在后续的麻烦。

    假如医院能睁一只眼闭一只眼的话,这其实也不算什么大事。想必王亮对于一个通报批评也是能接受的。

    急诊科的董主任也是这么想的,他当天就把这个情况给郭院长进行了汇报,后者倒也没说什么。

    高风原本以为几天后这件事就这么过去了,可没成想还真出了幺蛾子。

    这件事很快便被某些吃饱了没事干的媒体报道了出来,标题一个比一个夸张。

    在报道中,马亮被描述成了一个脾气暴躁、对患者极其不耐烦的医生,金兴怀则成了彻头彻尾的受害者.

    尽管省医和派出所及时进行了辟谣,但作用不大,造谣一张嘴,辟谣跑断腿。

    人们往往希望看到自己想看到的,他们会在网上发表自己的过激言论,然后再将这件事抛在脑后。

    有部分人会持续关注事情的结果,但得知真相后他们只会很自然的对这件事翻篇,忽略自己对当事人造成的情感伤害。

    马亮在网上和人激烈对线的时候,他的事情上了院内常委会。

    “这个叫马亮的也是个老大夫了!难道不知道自己的举止行为会给医院造成很大的影响吗?!”

    “是啊,这跟当年的老刘有什么区别,我建议严肃处理!1年..不,3年内不准备晋升职称!”

    “还要扣他3个月绩效!”

    “到医务科学习3个月!”有人提议道。

    “你这是奖励他还是处罚他?”医务科的王主任笑着说了一句,急诊科那可是狗都不去的地方,咋了,犯了错误还要受到优待?

    “我建议开除!”一个声音响了起来。

    顿时场面一片寂静,大家显然对这个提议有点惊讶。

    说这话的是刘副院长,他此刻表情极其严肃。

    “竟然做出殴打病人这样恶劣的行为,这个马亮根本不配做一个医生!”

    “刘副院长,派出所都说了,这是互殴。”急诊科董主任赶忙解释道,“不是单方面的殴打,而且还是患者先动的手。”

    “患者打你你就要还手吗?”刘副院长义正严词的说道,“人家生病了,行为是有点过激,但你就不能忍忍吗?”

    “当医生的,要有仁爱之心,我就不信患者还真能把他打坏了。”

    那是巴掌没扇到你脸上!董主任心想。

    “开除,必须开除!”刘副院长坚决道。

    “这个处罚是不是有点重了啊?”工会负责人犹豫道,“咱们医院这些年还没开除过职工呢。”

    “之前那个被判医疗事故罪的杨主任,到最后不也是自己离职吗?”

    “开除说出去多不好,也影响这位同志的再就业。”

    “是啊,我觉得还没到这一步。”医教部王主任也不同意刘副院长的提议,“给个处分算了。”

    在王主任心中,医生也不一定非要唯唯诺诺,忍无可忍的时候爆发出来点血性未必是坏事。而且现在那个患者都不过来找麻烦了,咱们自己人何苦为难自己人呢。

    “对,给个处分,再扣他点绩效,让他长长记性算了。”纪委的周书记附和道。

    “这位同志平时表现怎么样啊?”申副院长问道,她是今年调过来的,平时为人比较古板,在医院比较低调。

    “表现很不错,去年还评上了院内的优秀医生。”急诊科董主任赶忙说道,“马亮平时干活利索,是我们急诊科的骨干。”

    “他平时这个性格是非常好相处的,这次主要还是那个患者骂的太难听了,而且对方又先动手,这就是换了我估计都忍不住。”

    作为急诊科的主任,董智达在医院里面还是有一定的话语权的,很多人看他一副死保马亮的样子,也没再多说。

    但仍有人不同意他这种说法,分管统战和宣传工作的曾海权副院长就是其中之一。

    这件医生和患者的互殴在外面闹的沸沸扬扬的,给曾副院长带来了不小的麻烦,他心里不是很待见马亮,认为这样轻描淡写的处理很不妥当。

    “我觉得要杀鸡儆猴,让他自己离职。”他出声道,“要不然以后都跟患者上演全武行,医院的名声还要不要了?”

    “是病人先动的手。”董主任辩解道。

    “你可以跑啊,不可以呼叫保卫科吗?”曾副院长质问道,“别跟我说其他的,作为一个医生,情绪稳定是最起码的要求。”

    董主任脸色有点不太好看,忍不住把目光看向了医教部的王主任。

    王主任也有点为难,私下里他跟董主任和曾副院长关系都不错,他开始的时候已经表明了自己的态度,但曾副院长还是这么说,显然是心里对马亮非常不满。

    为了一个急诊科的医生跟领导打擂台显然是不太明智的,哪怕是他马上就要退休了。

    犹豫了一下,他最终还是开了口:“是不是有点重了啊?”

    医务科是医院重要的职能部门,在院长、主管副院长领导下,具体组织实施全院的医疗工作。

    对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学的组织管理,检查、督促院方的方针、政策及各项规章制度的落实和实施,并将实施情况及时反馈院方,以保障全院医疗工作的正常运行。    

    简单的来说,这个部门就是管理临床医生的。

    王主任作为医务科的负责人,他的态度对马亮极其重要。

    他这个时候能这么说,其实还有一个特殊的原因,这个马亮跟高风的关系好像很不错,两人经常出去喝酒。

    曾副院长诧异的看了王主任一眼,不过没等他再次开口,急诊科董智达主任又赶紧发了声。

    “我们急诊本来就缺人,像马亮这样勤勤恳恳且有经验的老医生培养出来挺不容易的。”

    “高风主任也很欣赏他,两人还是好朋友。”

    董主任想表述的意思就是,物以类聚人以群分,高风这么优秀,他能和马亮做朋友,毫无疑问,后者应该也是在某方面有独到之处的。

    高风的名字一提出来,曾副院长的态度便没有这么坚决了,他知道高风是郭院长的心腹爱将,再一个就是,他是实实在在从高风这边获取过利益的。

    之前风欣科技和医院合作的那个项目,他掌握了几个名额。

    “既这样啊.那就给个通报批评算了,董主任你回去好好教训教训他,以后可不能再这样了。”

    “既然大家都这么说,那这个事就这么定了。”郭院长出声道,“董主任你回头.”

    “我不同意!”此时一个声音响了起来,发出反对声音的正是刘副院长。

    郭院长愣了一下,然后用莫名其妙的眼神看着对方,这是抽哪门子风呢。

    “刘副院长,你有什么不同意见吗?”

    “这件事情影响这么恶劣,怎么能轻飘飘的就放过呢!”刘副院长义正辞严的说道,“不说开除,那也得让这个叫马亮的自己辞职。”

    刘副院长内心对曾副院长十分鄙视,这货一开始也是喊打喊杀的,结果听人家一提高风的名字,态度立马发生了个一百八十度的大转弯。

    现在倒好,连处分也没了,改成通报批评了。

    真是毫无原则,毫无底线!

    想到这里,他用鄙视的眼神看了曾副院长一眼。

    ‘这人脑子有病吧!’后者心想。

    “医院和派出所不都出面澄清了吗?影响是有,但也没有那么严重。”医教部王主任出声道。

    “我觉得对咱们自己人要宽容一些。”工会负责人是个老好人,他愿意为马亮说话,“咱们天天说医院是个大家庭,职工都是这个大家庭的一员。”

    “现在成员们是犯了点错误,但是作为家人,能给他一棒子打死吗?”

    “这显然不合适。”

    “而且,这件事先是患者辱骂在先,也是对方先动的手。”

    “难道就是因为他还手了,我们就要处理他吗?”

    “马亮是一个大夫,但也是一个人,我要是受那么大的言语侮辱,对方还上来打我,我觉得我也控制不住。”

    这话一出,不少人深以为然的点了点头,他们也看了监控,这个患者的确是有点欠揍。

    “而且对于这个事情,医院里面的其他职工都在关注最终的处理结果,咱们是可以让马亮走人,省医家大业大,不差这一个大夫。”

    “但这对于其他职工造成的伤害是非常巨大的,他们不会跑到领导面前说什么,但心里面肯定有其他想法。”

    “会极大的伤害员工对这份工作的热情。”

    “这不是什么热情不热情的事。”刘副院长不愿意听这样的话,“跟患者发生斗殴行为就是不对!”

    “这个患者来我们医院就诊好几次了,为什么其他的接诊医生没有跟他发生争执?”

    “轮到他马亮就不行了?”

    “这不正说明这个马亮是有问题的吗?”

    “大家不妨看看媒体现在都在说什么?好多老百姓都等着看我们怎么做呢!”

    “轻描淡写的处理会不会引发新的不良言论?这些我们都要考虑到。”

    有些人感觉他说的好像有些道理,是啊,患者来了好几次了,为什么之前没有医生跟其发生争执呢?

    “我们总不能要求每一个医生都对这样的患者忍气吞声吧。”医教部王主任说道,“再一个说,患者现在都不说什么了,咱们没必要抓着自己人不放。”

    “你怎么知道患者不会再来找事了?”刘副院长今天的战斗兴致很高,“我听说人家的病可还没看好呢。”

    “说到这我还想再提一句,有些人老说什么病人态度不好怎么着,那还不是因为你没把病给人家看好啊!”

    “这个患者都来多少次了,要是你开始就解决了他的问题,人家会态度这么恶劣吗?”

    “这个马亮不反思自己,被骂几句就受不了,明显是医德不行!”

    “刘副院长,情况跟你说的是有很大差别的。”董主任忍不住反驳道,“患者的病情有点复杂,他并不只是在我们医院就诊,在一附院还有京城的一些医院也就诊过。”

    “上个月还在一附院住院治疗了半个月呢,但都没有效果。”

    “并不是咱们的医生不负责任,不想着为患者解决问题,而是他这个明显属于疑难杂症。”

    “噢,疑难杂症就应该看不好吗?”刘副院长阴阳怪气的说道,“患者可是花了钱的,治好病就是你们这群临床医生应该做到的事情!”

    卧槽尼玛的,你当毛的副院长啊,去当患者家属算了!董主任在心里吐槽道。

    “刘副院长,你这话说的不对。”出乎意料的是平时不太爱说话的申副院长开了口,“医疗行为相对复杂,这个跟商业行为是不一样的。”

    “不是说,你拿了钱就一定能得到什么保证。”

    “很多时候,患者花了钱却并不能看好病,这是客观存在的事实。”

    (本章完)


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