第353章

他尽量让自己很平静地看着这些每天面对和一起工作的同事们，不希望让他们看到自己内心中的那种窘迫和些许的慌乱感。

开完早会之后，工人们都散去了。

大智跟着周文豪慢慢走向调度办公室。

在路上的时候，周文豪对他说道：“当你面对这么多工人的时候，首先你要明白，你是作为一个管理者，而不是过去的工人身份了，在气势上，就要占据主动的优势，说话一定不能扭捏，脸上一定要严肃，因为你是在工作，工作就不能去儿戏，知道吗？”

大智听着，点着头，回应着。

“下面的人有一个永远都会存在的心理，那就是作为领导的人如果不硬气的话，他们就会觉得你好欺负，你的命令他们未必会听，但是你也一定要记住，你的硬气是来自于你对任何人都能够公平对待，不能够有厚此薄彼的行为做出来，否则，你在这个位置上很快就会待不下去了。”

大智问道：“对任何事，任何人吗？”

“当然，只要是工作上的，你都要做到不偏不倚，否则你怎么服人心呢？”

周文豪扭头看了大智一眼。

人一辈子都是行走在学习的路上，永不休止。

“任何事，任何人。”大智喃喃自语说道。

“没错，任何事和人，你都要一碗水端平了，否则，你就是无法凭借自己的威信获得别人的尊重。”

“可是周主管，如果是一些人的无理取闹呢？该怎么处理？”

“那就只有两步走了，首先是劝说，如果劝说不了的，果断将这样的人给处理掉，你要明白，你所管理的不是一个两个人，而是几十上百个人，表面上他们对你的所作所为是漠不关心，但是其实每个人眼里都关注着你的一举一动，你有态度，他们就会有敬畏之心，如果不然，他们会得寸进尺，你的所有管理工作将无法正常开展。”

周文豪说这些话的时候，表情显得很严肃，目光也很坚毅。

大智在和周文豪的对话沟通之中，暗中揣摩周文豪的一些行为和言语上的表现，观察他言行举止当中的张力和气势，然后从中吸取一些他认为能够在自己身上展现出来的东西。

因为文化差异的缺陷，大智对于一些创新的东西比较匮乏，但是他绝对有超强的模仿和学习的能力，他只有在不断地模仿和学习过程之中，慢慢地从中找到适合自己的一种生存方式，然后再将这些所有的点点滴滴融合在一块，产生出一种适合与属于自己的一种新的方式。

这一点优势，在影视城做替身演员的时候，就已经慢慢浮现出来了，只不过，他没有继续在那个行业里走下去了，所以没有能够得到最大的发挥。

周文豪对于大智的培养，可算是不遗余力，将所有管理的方式和细节悉数教给了他，无论走到什么地方，应该注意什么，周文豪都说得比较详细。

这天公司开例会，周文豪带着大智一起走进了行政大楼，这栋楼里面有甲方怡和仓储的办公场所，也有他们远华公司的办公场地，就是去年大智第一次来的地方。

这里跟海关大楼，平时对于他们那些工人、理货员、叉车司机这些岗位的员工来说，都属于禁地，大智就是第一次来怡和仓的时候才进来过，跟着就一直没有来过了。


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