第583章
不管是梁景培和宋世诚,还是大智本人,他们都曾经是外行人,即使到了今天,他们也是在摸着石头过河,只有一边发现问题,一边从中着手解决,像这个足以影响销售业绩的问题,虽说梁景培和宋世诚是老板,但是他们一样需要向未来商场的业绩妥协,他们不是向大智个人或者这十几个员工妥协,而是向商场的未来业绩妥协。
他们都算是人生赢家了,对于什么样的建议他们必须采纳和接受,心里是一清二楚的,既然选择了让大智来成为这个商场的管理和运营者,就必须要给予他绝对的信任度。
梁景培和宋世诚接受了改掉收银口的位置,大智便开始着手下一步的计划。
他给这十几个人下了一个任务,就是每个人都去周边的商场,了解商品的价格,每个人每天了解到的产品价格,都必须超过二十样,然后形成文本交给暂时充当文员的两个人事部同事,让她们形成文档的形式,这个任务为期十天,大智要他们做的就是将周边的几大商场里面的商品价格都了解透彻,具体他们自己怎么去安排这个工作,大智不过问,他只要十天后的结果。
他们都出去了,只剩下大智每天在世嘉里面,究竟在忙些什么,也没有人知道,当然也没有人过问。
直到十天后,在他们十几个人完成了大智交给他们的任务时,大智才再一次召集了他们展开了新的一轮工作安排。
这十天的时间里,大智将原来制定好的规章制度细化了一遍,也划分了各个岗位的工作区域和上下班时间、休息和请假的规则、处罚和奖励制度的完善等等。
这一次,他记起了先给梁总和宋总发一份资料过去,让他们审核一遍,确认没有什么问题了,才将最终的方案拿出来给大家翻阅,然后再采集一次他们的意见,确认了都没有问题,就正式印制成册,以后他们所有的员工,就有制度可依了,而大智,也有了管理的基本准则了。
他认真看了一遍这段时间大家对其他同行商场的商品价格摸底,然后再打开梁总和宋总给他发过来的商品采购价格清单,相互对比了一遍之后,心里对未来的商品销售价格和竞争强度,基本上也有了一个底了。
世嘉商场开始陆续招聘员工了,紧接着,消防的批文也拿到手了,其他的审批文件也陆续通过,办公家具成品和设备陆续进入了商场,跟着就是百货的货架、设施、用具等等也开始运到了。
这个商场的人气也渐渐热闹起来了,大智和最初这批管理人员每天几乎没有空闲的时候,每个人都是从早上上班到晚上下班一直忙个没停。
所有硬件设施都到齐之后,紧跟着就是供货商的产品开始进场了。
如果不是及时招聘了新的员工进来,估计这里就乱套了,根本忙不过来。
幸好,他们前期做了充足的准备工作,所以后来开始铺货的时候,才没有变的那么被动起来。
在这一个多月的时间里面,大智一天都没有休息,每天和同事们也一样忙到晚上的九点多才从世嘉商场里面走出来,他甚至连自己的办公室,也没有到过,正如他当初所说的,他前期的战场不是在办公室里面,而是在商场的卖场里面。
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