第702章

陆浩看着一众人，继续点火，拉仇恨，“你们是包袱！被人嫌弃。”

“国营单位的员工是个什么状况，你们心里应该有个数，一帮老油子，工作的时候不好好的工作，偷奸耍滑，甚至在岗位上睡觉，聊天，还有跑回家去做别的事的，迟到早退更是常有的事，一个个脾气还大的很，说两句话就敢顶嘴，关系更是错综复杂，一家几口人在厂里上班，还有七大姑八大姨的，领导说两句，马上一堆人围过来，甚至动不动就跑到更上一级的单位去告状。”

“这样的员工，谁想要？谁敢要？谁愿意要？你们中应该有些人听说过了，如今不少单位用工形式发生了转变，在进行改革，不再是固定工，而是合同工，什么意思？就是公司有权，能开除人，你要犯了一点错，马上就可能滚蛋走人。”

“宏远饮料厂转到我这来，你们跟我要重新签订合同，签的就是合同工形式。”

底下立刻一片嘈杂。

要不是先前陆浩说给他们每个月涨一块钱的工资，又说今年年底，每个人的平均年工资要达到500块，明年达到800，后年达到1000，这些人恐怕就直接朝陆浩吐口水，扔鞋子。

“用工形式的改变，不只发生在私营单位，就是国营单位同样也是如此。”陆浩情真意切，“我也不想跟你们签订合同工，想跟你们签订固定的用工形式，但不行啊，宏远饮料厂还欠着500万的债务，不改变，不严厉，不杀一杀老油子的风气，厂里的债务还不了，还谈何给你们涨工资？”

“不过，我可以给你们一个保证，5年之内，只要不偷奸耍滑，不影响宏远饮料厂的利益，不影响大家伙赚钱，我就不开除。”

饮料厂转为私人所有，面临的不仅仅是产权转变的问题。

用工形式，工资待遇等等如果处理不好，更是会引发一系列的严重后果，趁着这个机会，陆浩将合同的问题也一并拿出来讲了，免得后续签订合同时引发大问题。

5年之内，开除的职工人数在10人以下，这是在晴川饭店会议室商谈的时候，跟几个领导约定的。

技巧很重要，这个约定怎么跟员工解释，又是另外一回事。

果然，听到陆浩保证5年之内，除非偷奸耍滑，则不开除人后，一众员工心情平复了不少，甚至对陆浩有些感恩戴德。

“陆老板真是大好人，接手宏远饮料厂，受了这么多的委屈。”

“谁要是偷奸耍滑，那就是跟饮料厂过不去，跟陆老板过不去，也是跟我们过不去，绝对不能够饶了他。”

一旁的刘昌平是知道具体情况的，在会议上商谈好的内容，还能这么用！

长见识了！

他眼皮子眨了好几下。

陆浩真厉害。

“还有一个问题，我得跟你们说一说，我虽然接手了宏远饮料厂，但是宏远饮料厂的职工食堂却要承包出去，而且承包人是洪二泉。”陆浩又直接说道。

“怎么会承包给洪二泉？他在副厂长这个位置上面捞了不少油水，食堂要承包给他，饭菜的价格不涨上天了？用料肯定也差的厉害，还会缺斤少两。”有人立刻就喊道。

“陆老板，这里面是不是什么内情？逼得你不得不将食堂承包给他？”又有人主动询问道。

陆浩苦着脸，但却摆手，摇头，“没有什么内情，不要问，你们问了我也不能说，但是我可以跟你们保证的是，哪怕食堂承包给了洪二泉，厂里仍旧会给你们发生活补贴，而且食堂的饭菜但凡贵了，或者是味道不合口，再或者缺斤少两，你们可以找我投诉，汇报情况，我会安排专人来处理这个问题，绝对不姑息。”


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