第1168章
“不需要他们亲自交,款项到位就行。”刘振义点头。
“三天的时间,刘局长你给我三天的时间,我来劝说员工,让他们主动将住房的产权费给交了,不过有的员工家庭经济条件可能的确是很差,300多号员工,不可能在短时间内将所有人的住房产权费给缴纳齐全。”陆浩说道。
“没关系,有个别的员工家庭困难,住房产权费稍微延后一些也能够理解,咱们的目的是为了将产权转移到员工的手上,免得以后引起纠纷,不是为了将员工赶出住所。”刘振义说道。
任务的完成程度有一个比例,特别是这种缴纳费用的任务,就跟交公粮一个样,只要在比例之内完成,就算是任务完成了。
陆浩点点头,“我会尽力劝说,让兴盛制衣厂的员工服从市里和纺织工业局的政策,稍微的牺牲一下小我,成全大我。”
“三天的时间,陆老板如果能够让90%以上的员工缴纳住房的产权费用,咱们就马上坐下来签产权的转让合同。”刘振义说道。
“行,我会去劝制衣厂的员工,晓之以理,动之以情,让他们配合。”陆浩点点头。
会议散去。
刘振义走了过来,又跟陆浩握了握手,笑道,“陆老板,实际上,如果是放在往常,没有第2点,兴盛制衣厂最合适的接手的人选也是你,一个是现在兴盛制衣厂的事情闹得太大,市里关注了,媒体也争相报道,影响不好,快速解决才好,而兴盛制衣厂的员工也希望你接手制衣厂,咱们不能够忽视员工的诉求,重要的一点,你的能力的确很不错,由你接手兴盛制衣厂,你可能能有办法带着兴盛制衣厂走出困境,看看你后面的经营思路,对纺织企业也很有帮助,对我们这些领导也能够起到指导的作用。”
“但是,住所产权这个问题是大政策,推进的难度很大,只能是附带上这一个条件,以兴盛制衣厂为突破口,如果兴盛制衣厂在员工住所产权的问题上能够解决的很好,对其他的企业能起到带头的作用,很能鼓舞相关工作人员的信心。”
这是在宽慰陆浩。
“放心吧,刘局长,我肯定会尽力的。”陆浩还是没将话说满,只是说尽力。
“我相信你的能力。”刘振义道。
“刘局长,我会配合好陆老板,做好这次的工作。”王明德道。
他内心想的不是配合,而是看笑话。
刘振义却看了他一眼,“这件事情不需要你的配合,你将手中相关的资料转交给陆老板就行了,兴盛制衣厂发生这样的情况,你的责任很重,而且员工对你的情绪很大,你就不要再加剧矛盾。”
“厂里的事情也少管,没事就可以在家休息休息。”
!!!
王明德傻了眼。
这话潜台词就是说,兴盛制衣厂厂长这个位置,干到头了!
但是他新的任命却还没有一点消息,这不就等于下岗吗?
其他中小企业,特困企业,破产倒闭,被兼,并被承包经营权,员工下岗,但是高层领导即便不担任原来的职位,还能去其他的地方谋个差事。
可现在自己却没地方去了。
“刘局长,员工关于我的那些话都是假的,是谣言,他们在向我身上泼脏水,你可一定不要信。”王明德喊冤。
“你的事情后面再处理,现在当务之急是兴盛制衣厂的问题,行了,你也不要多说了,去厂里将相关的资料交给陆老板,让他来处理这件事,你就不要再激化矛盾了。”刘振义打断了他。
纺织工业局的人走了。
陆浩等人也离开了纺织工业局会议室,到了外面。
陆浩看着失落的王明德,“王厂长,还得要麻烦你将制衣厂各家各户住房的详细信息,比方面积,还有估算的价格,这方面的资料找出来,我等会儿就去兴盛制衣厂,在厂里跟大家伙开个会。”
“厂里的生产可以先停了,反正也没什么生意,服装生产的再多,也是堆着,卖不出去,等事情尘埃落定了再生产。”
“陆老板还真是勤快,现在就要解决这方面的问题,停了生产,把员工聚集到一起,这当然没有问题,但是你就不怕到时候让大家伙出钱购买住房的产权时,他们全部都起哄吗?别认为制衣厂的员工想让你当厂长,他们就愿意出钱买房子的产权。”王明德说道。
“这就不是你该操心的事,刚刚刘局长的话你这么快就忘了?兴盛制衣厂的事情,往后你少过问,跟你没有太大的关系了。”陆浩看着王明德,“你只需要将相关资料交给我,其他的事情就不用操心了。”
听到这个话,王明德握紧的拳头。
“行,我看看你怎么说服大家伙交钱买房子的产权。”他离开了。
有几个人跟着他一起离开。
但是还有一部分人并没有走。
陆浩,徐元鹏,许守正,赵贵发,还有过来开会的,兴盛制衣厂其他几个领导人员。
刚刚的会议上,刘振义说的那些话,很多人都听懂了,属于王明德的时代过去了,现在,有一部分人也选择了重新站边。
不再跟着王明德,而是跟着陆浩。
陆浩对这个倒不反感。
这样的行为用不好听的话叫墙头草,用好听的话叫识时务者为俊杰。
老祖宗就喜欢玩太极,搞些是是而非的东西,每一个行为其实都能够找到好的与不好的说法,随时根据实际的情况选用。
最重要的,其实还是看符不符合自身的利益,这些人如果后面能在他的面前体现出自身的价值,一直用着也无妨。
某些事情上可以有洁癖,但有些事不该有洁癖。
他看着赵贵发,“刚刚刘局长说的话,你也听见了,想要让我接手兴盛制衣厂,想要让兴盛制衣厂起死回生,发展更好,就必须让大家伙购买下住房的产权。”
“你在员工心目中的分量重,大家伙都给你面子,这件事情还是要麻烦你去跟大家伙讲一讲。”
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