第370章

这个对单身不友好，没嫁人，没娶媳妇的，这一项加不了分。

子女在制衣厂工作的，每户0.5分。

已办独生子女证的，每户0.5分。

先进生产者，每次0.2分。

劳模，每人1.6分。

男满28周岁或女满25周岁以上的晚婚者，每对1.1分。

副主任，每人25分。

主任，每人30分。

三总（总工程师，总经济师，总会计师），每人35分。

副厂长，每人40分。

厂长，每人60分。

厂长这一项，就只有王明德一人，最高分。

其他特殊贡献人员，视情况，每人20~50分！

前面的还没有什么问题，但是后面的几项计分项目猫腻就大了。

工龄一年，晚婚晚育都才1.1分，劳模也不过1.6分，可当个主任却能够拿30分，三总35分，副厂长40分，厂长更是60分！

这个计分法，还将这些领导拿进来计分做什么？真要分房，直接给他们先选就可以了。

选剩下的，再由职工分。

明明不需要这么麻烦，可以直接表明他们有优先权，却还列个计分表，实在是委屈他们了！

分值差距这么大，几乎就差明言领导跟普通职工是两类人，干五六十年，才能抵得上厂长两个字的分值！

当然，这个计分项还稍微能理解一下，毕竟领导嘛，但最后一条，‘其他特殊贡献人员，视情况，每人20~50分’。

这个就很玩味了，几乎等同于口袋罪，相关部门，有时间之类的说辞，最终解释权在评分人员那儿！

“大家伙都别争了，这张表没什么意义。”人围到一起，陆浩有点热，手里的冰淇淋融化的速度都快了几分。

“陆老板，什么意思，难不成你也听到了什么风声，这表怎么就没有意义了？”有人马上就问道。

“你问问徐元鹏，看看这张表是给分房吗？确切的说，这张表是将现在的住房再重新分配，而不是再单独分福利房，也不是建集资房，更不是买商品房来分。”陆浩点破了。

福利房有几种类型。

一种是资金全部由公司全出，员工一分不出，只出租金。

这种情况，员工只有使用权，没有产权。

一种是公司出部分资金，员工出部分资金，利用优惠政策，在单位的土地上自建，这种是集资房。

员工不止有使用权，还有部分产权。

还有一种，单位在外面买商品房，然后将商品房作为福利分给员工，这种情况，员工一般都会出一部分资金，员工享受至少部分产权。

可无论是哪种形式，制衣厂都做不到。

没实力搞集资房，更买不起商品房送给员工！

“徐主任，是这样吗？”

“房子都已经分给我们了，再重新分是什么意思？”

“就是，就算重新分，那也应该建更好的房子，让我们搬过去，将这旧房子腾给别人，不然为什么要重新分？”

一众人立刻没了好脸色，本以为有新房子住了，可看样子似乎是空欢喜。

“重新分也是为了大家好。”徐元鹏没有否认，而是还在找理由，“咱们制衣厂这几年情况不太好，市场竞争太激烈了，资金有些紧张，大家也应该理解理解，等熬过了这几年，咱们厂肯定会建新房子分给大家。”

陆浩在旁边听着冷笑。

徐元鹏这话也就是骗一骗不知道政策走向的普通员工。

老百姓对政治没有什么兴趣，无论是农村还是城里，绝大多数百姓都只想着自己一家子的事，能够吃饱饭，穿暖衣，住上新房子，一家人健健康康，小日子越来越好。


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