第1360章


“现在,我们的人均收入不高,物质条件不丰富,一家有一辆自行车就已经算是非常了不得了,非常的自豪,这还是在城里的情况,许多农村,整个村,上百户人家,可能才有一两户有一辆自行车,电视机同样也是如此。”陆浩描述着基本情况。

“但是,再过三四十年,农村家家户户都会有电视机,至于自行车,则会被淘汰了,好多家庭都会有小轿车,不少家庭还会安装空调,就是家里经济条件稍微差一点的,电视机也不会缺,哪怕没有小轿车,但是摩托车,还有代步用的麻木,肯定是有的。”

???

!!!

方必龙嘴巴张得很大,他不可置信的看着陆浩,“陆老板,你真的没有说错吗?这是农村的情况,农村家家户户都有电视机,不少家庭还有空调,有小轿车?”

“你知道农村的情况吗?去过农村吗?现在农村不少家庭还吃不饱饭,衣服打着补丁,就是大冬天的也穿着单薄,三四十年的时间就能够达到你说的这种情况?”

“你说的这种情况,就是在城市,哪怕是北上广这样的城市也做不到吧,你对未来未免太过乐观了。”

一辆小轿车,就是便宜的也要几万块钱。

别说农村,也别说城里,就是机关单位的公务用车,也是精打细算,太贵了!

陆浩却说几十年后,农村不少家庭会有小轿车,怎么,大白菜,不要钱啊?

两人聊天的时候,汉娜一直在充当翻译,将两人的对话翻译给凯文听。

凯文在这个时候也说了一句,“我也很好奇,陆先生怎么会这么自信,做出这样的预言,这听起来就像是天方夜谭。”

“我并没有说大话,而是有依据的。”陆浩看着凯文,“凯文先生,你觉得人是由什么组成的?”

人是由什么组成的?

陆浩的这个话很怪异。

不过这种跳跃性,关于人性,还有价值观之类的问题,很符合凯文的口味。

想了一会儿后,凯文说道,“人是由碳水化合物组成的。”

“没错,人的确是由碳水化合物组成的,不过人还是由躯体和精神两个方面组成的,一个人如果只有光鲜的躯体,而没有灵魂,那么这个人实际上是低级的,是没有内涵的,凯文先生,你认同我说的话吗?”陆浩问道。

涉及到这些比较晦涩的翻译,方必龙非常自觉,没有开口,而是继续由汉娜翻译给凯文听,只有汉娜才能将陆浩精准的意思翻译出来。

“陆先生的这个说法让人很意外,不过你的这个说法更加的正确。”凯文说道。

实际上凯文说的英文,陆浩全都能够听懂,不过他还是稍微顿了顿,等着汉娜将凯文的话译成中文后,他才接着说道,“既然凯文先生认同,那我再接着说,人是由躯体和精神构成的,躯体承载着精神,也就是我们说的灵魂。”

“好看的皮囊千篇一律,有趣的灵魂万里挑一,人如果没有灵魂,只不过是一具行尸走肉,而灵魂没有了躯体,也会消散,但是灵魂中所代表的精神则会流传下去。”

灵魂和精神其实还有有些区别,灵魂更具象一些,而精神更加抽象,灵魂更加微观,精神更加宏观。

汉娜将陆浩的话几乎同等时间翻译出来,凯文也不住的点头,他看着陆浩的眼神明显的变得更加的尊重了。

想要获得尊重,很简单,要么以武力手段达到这个目的,要么就是以思想的高度达到这个目的。

但是武力的手段只能是让对方表面上感到害怕,屈服,而思想的高度如果能够压制对方,那么将会让对方心服口服。

战争的形式一直在发生改变。

以往,战争是以毁灭对方躯体的方式达到目的,消灭有生力量,从物质方面抹除对方存在的痕迹,而如今,包括往后,则是以价值观的方式,从思想的层面达到这个目的。

简单的说,其实就是洗脑。

现在凯文明显就被陆浩说的话震慑住,对陆浩的认知深了一些。

“一个国家,一个民族,同样的也有两个部分组成,一个就是这个民族和国家的人,以及其他物质化的东西,再一个,主要是这个民族和国家的精神,或者说是文化传统。”陆浩想要表达的就是这一点。

“我们国家有着5000年的文化历史,这5000年中,大部分的时间都领先于世界上其他的地区和国家,虽然期间不断的发生战争,进行了不少的朝代更迭,但是咱们的文化一直都有积累下来,并没有随着朝代的更迭就湮灭。”

“人的寿命只有几十年,咱们国家朝代最长的是周朝,有近800年的历史,但是咱们的文化却有着5000年的历史。”

“朝代更迭,皇位轮流坐,可文化却源远流长,经久不衰,咱们的精神在,民族的思想在,哪怕一时的落后,挨打,坎坷,但只要碰到合适的时机,那么咱们就能够再次爬起来,30年的时间足够了。”

“所以,基于这个判断,基于对咱们文化的自信,我认为30年的时间,咱们就能够发展的相当的不错,达到我刚刚说的那种程度。”

“拿破仑说过,东方有一头雄狮正在沉睡,我认为他对咱们的判断是非常准确的,而这头雄狮如今已经在苏醒了。”

文化在,精神在,那么这个民族,这个国家的根基就在!暂时落后,暂时彷徨,但终究不会一直如此,只要环境合适,便能再次爆发出非常巨大的潜力!

“陆先生,你不仅是一个生意人,还是一个哲学家,有思想,有深度的哲学家。”凯文主动伸出手,对陆浩的评价非常的高。

陆浩跟他握了握,“想要将生意做大,肯定得要有不一样的信念,而我的信念是主动给下属,给员工一个发挥的舞台,那么他们必将创造出一个非常优秀的公司,并且能让公司跻身于全球500强,取得惊人的成绩!”


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