第702章


陆浩看着一众人,继续点火,拉仇恨,“你们是包袱!被人嫌弃。”

“国营单位的员工是个什么状况,你们心里应该有个数,一帮老油子,工作的时候不好好的工作,偷奸耍滑,甚至在岗位上睡觉,聊天,还有跑回家去做别的事的,迟到早退更是常有的事,一个个脾气还大的很,说两句话就敢顶嘴,关系更是错综复杂,一家几口人在厂里上班,还有七大姑八大姨的,领导说两句,马上一堆人围过来,甚至动不动就跑到更上一级的单位去告状。”

“这样的员工,谁想要?谁敢要?谁愿意要?你们中应该有些人听说过了,如今不少单位用工形式发生了转变,在进行改革,不再是固定工,而是合同工,什么意思?就是公司有权,能开除人,你要犯了一点错,马上就可能滚蛋走人。”

“宏远饮料厂转到我这来,你们跟我要重新签订合同,签的就是合同工形式。”

底下立刻一片嘈杂。

要不是先前陆浩说给他们每个月涨一块钱的工资,又说今年年底,每个人的平均年工资要达到500块,明年达到800,后年达到1000,这些人恐怕就直接朝陆浩吐口水,扔鞋子。

“用工形式的改变,不只发生在私营单位,就是国营单位同样也是如此。”陆浩情真意切,“我也不想跟你们签订合同工,想跟你们签订固定的用工形式,但不行啊,宏远饮料厂还欠着500万的债务,不改变,不严厉,不杀一杀老油子的风气,厂里的债务还不了,还谈何给你们涨工资?”

“不过,我可以给你们一个保证,5年之内,只要不偷奸耍滑,不影响宏远饮料厂的利益,不影响大家伙赚钱,我就不开除。”

饮料厂转为私人所有,面临的不仅仅是产权转变的问题。

用工形式,工资待遇等等如果处理不好,更是会引发一系列的严重后果,趁着这个机会,陆浩将合同的问题也一并拿出来讲了,免得后续签订合同时引发大问题。

5年之内,开除的职工人数在10人以下,这是在晴川饭店会议室商谈的时候,跟几个领导约定的。

技巧很重要,这个约定怎么跟员工解释,又是另外一回事。

果然,听到陆浩保证5年之内,除非偷奸耍滑,则不开除人后,一众员工心情平复了不少,甚至对陆浩有些感恩戴德。

“陆老板真是大好人,接手宏远饮料厂,受了这么多的委屈。”

“谁要是偷奸耍滑,那就是跟饮料厂过不去,跟陆老板过不去,也是跟我们过不去,绝对不能够饶了他。”

一旁的刘昌平是知道具体情况的,在会议上商谈好的内容,还能这么用!

长见识了!

他眼皮子眨了好几下。

陆浩真厉害。

“还有一个问题,我得跟你们说一说,我虽然接手了宏远饮料厂,但是宏远饮料厂的职工食堂却要承包出去,而且承包人是洪二泉。”陆浩又直接说道。

“怎么会承包给洪二泉?他在副厂长这个位置上面捞了不少油水,食堂要承包给他,饭菜的价格不涨上天了?用料肯定也差的厉害,还会缺斤少两。”有人立刻就喊道。

“陆老板,这里面是不是什么内情?逼得你不得不将食堂承包给他?”又有人主动询问道。

陆浩苦着脸,但却摆手,摇头,“没有什么内情,不要问,你们问了我也不能说,但是我可以跟你们保证的是,哪怕食堂承包给了洪二泉,厂里仍旧会给你们发生活补贴,而且食堂的饭菜但凡贵了,或者是味道不合口,再或者缺斤少两,你们可以找我投诉,汇报情况,我会安排专人来处理这个问题,绝对不姑息。”


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