第462章 难搞的刺头
秦兵料到但是没想到，自己的运气确实好，周志凌饭局和汤总的偶遇和无意间的那些话，结果会改变秦兵的职场晋升，这人生有时候真的也是蝴蝶效应啊，一环扣一环。
“汤总，谢谢你。”秦兵很真心的感谢。
“不用谢我，你自己争取的，比起周清和史培蕾，我更看好你，因为你身上有王者之气。”汤总看到了秦兵身上的与众不同。
这点不同，汤总准备给他一次机会。
“好。”
“大事你可以找我汇报，其他的小事和王副总沟通就行。”汤总很忙，他的工作是公司发展战略部署，不可能跟踪到每个主管的细致工作。
秦兵回到办公室，正式开始接管史主管的工作内容。
整理和分析了整个销售部门的订单数据，从不同维度分析，地区维度，年龄维度，渠道维度，款式维度，时间维度，进行了分析和整理。
看着一堆数据，秦兵陷入了沉思。
公司的销售怎么才能更上一层楼，怎么从竞争对手和那么多大牌子手上占领部分市场。
秦兵之前了解过一些创业公司，那砸钱真是恐怖，几亿几亿的砸进去，在市场上激不起一点水花来。
所以如果从技术上从大数据分析上，更进一步的话，那成本是最低的。
秦兵认真思考着，HM，优衣库，达芙妮，它们的销售模式或地推模式是怎么样的。
不知不觉，时间已经到了晚上十一点，秦兵仍然一点法子都没有想出来，这让他沮丧。
次日。
秦兵只好先召集了一次部门总会议，新官上任，总要有个仪式，虽然大家都认识，但是要像狮子一样，宣布自己的领土和主权。
这个会议，秦兵就是宣布自己的主权的。
“三组的微商团队有白雅汝负责，希望大家支持她的工作。”秦兵先把微商组的白雅汝拉上线，这条的人员配置是稳最听话的。
“二组还是张雅菲负责。”秦兵已经收服了张雅菲，也不会有什么大问题，偶尔有类似素素这样不服气的，也是敢怒不敢言。
这时秦兵把目光转移到周清的身上。
周清看都没有看秦兵一眼。
“周清姐，你呢？”秦兵还是很给面子的，毕竟她还有她下面的人都是猛将。
周清没有看秦兵，而是说道：“我会申请独立一个组。”
秦兵听了后，脸一下子就沉了下来，说道：“周清姐，这样恐怕不好吧？上面不一定同意。大家都是一个组的人，没有必要再分出去吧。”
“你之前都可以独立一个微商团队，我为什么不行？”周清反驳道。
“这样真的不好。”秦兵已经给足她面子了，但显然周清是要和秦兵水火不容了。
现在她说要独立成部门，那这会议的目的都没法达到，后面的部门规划，销售业绩规划，都没法进行下去。
“好不好也是我的事。”周清是彻底不听秦兵的话了。
秦兵见这会议都没法开下去了，只好先散会。
周清也走，秦兵就让她走。
秦兵这刻下了决心，周清不能留在团队了。他必须把事情反馈上去，但是仁慈的秦兵还是希望给她一次机会留下来。
秦兵为了解决周清这个刺头的问题，他做了第一件事。
秦兵将周清组下的人一个个单独叫来了办公室。
“现在我是主管，周清她不是，你要是跟着她，你要想清楚，你可能会一起被辞退，你自己想清楚。你要明白，工资是公司发给你的，不是周清发的，走还是留？”秦兵怕她们走也不怕她们走。
这一招果然有效，那些对周清不是很死心塌地的，或者家里生计有困难的，面对这种情况，选择是非常明确的，保工作，毕竟养家第一。
当轮到和蒋依依沟通时，事情就变得复杂了，前面那一套在她这里不一定适用，因为她一旦真走了，对部门来说，损失是很大的，现在销售部门最牛的两名大将一是蒋依依二是许苈。
周清有办法对付，但如果下面的人不跟着周清，她独立出去也只是一个光棍司令，且独立不了。
砍了下面的人就是砍了周清的左右手，其中蒋依依是最重要的一个。
“我可以给你一些选择，比如一组的组长你来当，那么升P7的可能性很大；比如你也可以离职，但是别以为公司很依赖你，没有你，一样可以运转，这个简单的道理你肯定懂；比如你也可以跟着周清，但结局肯定很惨，你的离职证明上可能写的是辞退，可能还拿不到一分的补偿。你是聪明人，肯定也识时务。你想想有没有必要和周清那样闹下去。你想清楚。”秦兵的思想工作做得很好，三条选择，第一条是最好的，第三条是最恶劣的，一目了然。
可是有些人的价值观不一定都是围绕金钱的，也可能是忠诚，情谊或是感恩。
蒋依依是哪种人，秦兵不清楚，但这已经是一步职场的险棋了。
这一番思想工作做下来，剩下的就看周清怎么做了。
周清果然私下去了汤总的办公室来申诉此事，这是她的第一步行动。
“你要申诉？”汤总问。
“对。”
“公司只有对个人的KPI保留了申诉权，这种任职是没有申诉权的。”汤总很明确地回答她。
“那我到时候就去找苏姥爷，让他来评评理。”周清这已经豁出去了，顾不了那么多了，公司也是最怕这种闹事的人。
这让汤建业也是非常郁闷，无论苏姥爷怎么处理，自己的形象肯定有所受损，这是不利的。
“你要是这样的话，我也没有办法，但是我提醒你，真的不要去找苏姥爷。”汤总警告道。
“我会去，我不仅会去，我还要让苏姥爷看看这里是怎么对待老员工的，怎么忘恩负义的。”周清是真的太把自己当一回事了。
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