第五六七章 维德筛选，淘汰50%

　　周二，杨安在外面录了一天节目，晚上带着沙贝一起赴宴，何炯请了他们俩，再加上达人秀总导演唐涛，四个大男人在一家小资情调的西餐厅吃饭，总感觉怪怪的。

　　“何老师搞什么鬼？”

　　沙贝用了五分钟才在拥挤的路边找到停车位，熄火解安全带，有点抱怨：“喝酒就该去农庄，谈正事就应该在办公室，在西餐厅吃饭谈工作，这不伦不类的！”

　　这家伙还对何炯充满戒备呢，杨安暗笑一声，下车关门，说道：“清静一点比较好，我喜欢这里。这两周录跑男，我都快要累死了，就你还有精力开车，我说叫司机送吧，或是打车，喝酒了还不用喊代驾，你偏不听……我知道，你这是显摆大众公司送你的新车！”

　　沙贝得瑟着，一按钥匙，哔哔两声，身边还没上牌的进口yeti亮了两下，他开心说道：“不花钱的进口车，最便宜的也要三十多万好不好，送我的为什么不要？”

　　杨安笑着打趣道：“瞧你这点出息，我明年就去接宝马的广告，让他们送我一辆混动i9！”

　　沙贝哑口无言，一个劲摇头：“还是你狠，i9刚上市肯定超300万！宝马公司舍得送？”

　　两人一路说笑着，推开大门往里面走，服务员刚刚喊一声欢迎，声音戛然而止，惊喜地喊出杨安和沙贝的名字，杨安笑道：“你好你好，我们是来吃饭的，能不能带我们去c42包房？谢谢！”

　　服务员激动地喊来领班，领班也是很兴奋，亲自送两人到二楼包房，然后通知总台，叫最漂亮懂事的服务生过来听候服务。

　　何炯和唐涛都已经等着了，打过招呼后帮忙接外套，拉椅子，服务员送上擦手的热毛巾，四人各自点了自己爱吃的菜，红酒已经醒好了，何炯给大家倒上，一切都弄完后，关上门开始聊天。

　　何炯先举杯道歉：“实在抱歉，只有在晚上请老板吃饭时谈工作了，我知道你们白天录节目很忙，我这边也确实很急。”

　　杨安笑着和他碰杯：“看在你掏钱请吃饭的份上，我就不计较了，你说吧。”

　　大家一起喝了一口，何炯道：“先祝贺跑男第二季获得开门红，第一集4.55%的收视率啊，再次笑傲全国，业内制片人圈子里没一个敢说话的，其他户外综艺最高的也才2%收视率，所有人都只能看着跑男一骑绝尘，羡慕都羡慕不来！”

　　唐涛和沙贝两人都有些骄傲，但杨安摆手道：“没什么可骄傲的，这只能说跑男前面底子打的好，节目口碑和观众基础都非常不错，第二季水到渠成而已。《中国好声音》也是这样，海选初期没问题，后面半决赛决赛收视率一下子就蹦上去了，连续两季之后，就成了国际知名的品牌，版权卖到海外。我认为《中国达人秀》也应该是这样，只要前期不崩，后面收视率一定会持续攀高，播出两三年后，顺理成章卖给欧美国家，又成一个经典！”

　　沙贝开玩笑：“为什么话从杨哥儿嘴里说出来，都是那么简单？”

　　杨安笑道：“你还别不相信，abc，nbc和bbc都联系我了，想让我的新节目优先倾向他们，尤其是nbc，特别主动，热情的不得了。你们知道fo电视台的《美国偶像》吧？nbc那边买了我的《thevioe》，和fo打了好几年的擂台赛，势均力敌，现在不满足了，还想要更多，全面压制fo。所以，你们还用担心《中国达人秀》的版权卖不出去？”

　　大家都笑了：“不担心，有冤大头呢！”

　　其实杨安还没说完，除了这些发达国家之外，印度，越南，还有欧洲两个小国家，都与他联系过，希望有新节目时联系他们，像《印度达人秀》绝对很带感，这个国家绝壁是开了挂的，他最想看到二十多个人出现在舞台上，集体站在一辆摩托车上招手的达人秀表演。

　　何炯从公文包里拿出方案，递过去：“达人秀前期的海选工作已经做的差不多了，下周五晚上正式开始录制，唐导那边海选通过名单有4000多组，我们这三周主要是在遴选淘汰，争取选出才艺水平最高的400组备选，大名单已经出来了，都在这里。”

　　杨安粗略看着计划，这套计划书是在好声音相同的模板上修改过的，而且有自己节目的特色，与时俱进嘛，但效果怎么样杨安不知道，他正等着何炯他们的最终400组大名单出来，然后亲自把关，再淘汰最后50%，剩下200组，节目就可以开始制作了。

　　何炯又递过来一个u盘，补充说道：“粗剪视频已经分类统计，在这个64g的u盘里放着。这是唐导交给我的，按照规定，我不能看。”

　　杨安接过来：“吃完饭我就回去看看，明天给你结果。”

　　一旁切牛排的沙贝有点好奇：“400组视频，平均1组看5分钟，都要一天多时间，你一晚上能看得完吗？”

　　杨安笑起来：“又不是我一个人看，唐导，编导组的人呢？”

　　唐涛答道：“已经去酒店等着了，他们在做维德筛选。”

　　沙贝没有做过电视台的统筹工作，有点好奇：“什么叫维德筛选？”

　　杨安解释道：“就说这400组选手，按照才艺不同，唐导给他们分了8大类，每一类都有50组选手。比如有50人唱歌才艺，根据唱功基础，歌手外形，所处的外部环境等9项硬指标进行初步打分，下面再进入外部环境这个单元，细分成选手年龄，职业，家庭情况等各种指标，可以进行三次排序。到最后，交给我的就是一张图表，我可以按照细分的特质，很简单地选出合适的人选，而且是不重复的人选，这样的话，400组人选，我亲自审核的最多只有70组，不到六分之一，三四个小时就看完了，其余的人选可以交给编导完成。”

　　沙贝问道：“你就不怕自己看漏了？”

　　杨安哈哈大笑：“维德筛选还有另外一种好处，编导组可以知道制片人的选人条件，把握节目的总体风格倾向，他们可以按图索骥进行复审，找到漏网之鱼，补充进去就完了，这是最省时并且高效的科学算法，即使有冤假错案，也不会超过2%。”

　　唐涛补充道：“我们整理出来的400份视频都是粗剪，只有具体的细分指标和分数，因为杨总也是主持人，所以他只知道选手的大概类型，不会知道下周选手表演的具体内容，这样可以保证现场效果。而作为主要主持人，何老师连选手类型都不知道，对他来说是全盲的。”

　　沙贝叹气道：“我算是明白了，制片人的想法决定了整档节目的风格，肩负重任啊！”

　　杨安说道：“那是当然！要不然为什么现代电视行业的规矩那么严格，最流行的都是制片人团队模式呢？制片人就是节目的灵魂，主持人和嘉宾是节目的躯体，合起来才是完整的！”

　　三人都笑起来，一起碰杯。

　　杨安问道：“除了选手外，还有没有其他方面的问题？”

　　何炯有些感激地看了一眼唐涛，后者笑了笑，他才不是长舌妇，自己组内的事情还是自己解决比较好，何炯昨天晚上去了一趟苏菲酒吧，今天早上就跟唐涛摊牌服输了，这件事还是不要告诉杨安为好，很失分的。

　　何炯问道：“我还想确定一下，我们主持人评论选手的度是什么？”

　　这个问题，杨安也不好回答，点评的度必须靠主持人自己拿捏，这东西没有一个标准值，他想了几分钟，说道：“要不这样，本周六，我们先来一场内部员工试演？让唐导找几个有才艺的员工过来表演一下，我们抽半天时间现场讨论。”

　　何炯和唐涛都同意，何炯问道：“老许她有档期吗？”

　　杨安点头：“她跟我说过，这两个月都闲着，在家里待得快要发霉了！”

　　何炯大笑：“春暖花开的时候就是要多出来走动，人都要发霉了，还不赶紧出来晒太阳呀！”

　　见大家说的开心，沙贝最郁闷：“喂喂，我最不满意的就是这一点，达人秀准备了小半年时间吧？为什么第三个评委你们始终不对外公开是谁？我也是自己人好不好，连我也不能告诉？老许是谁？多大年纪了？他干什么的，演员还是主持人？”

　　三人呵呵直笑，何炯凑过去，在沙贝耳朵边说了一个名字。

　　只见沙贝的脸色突然变得古怪起来，惊讶变成了窃喜，然后是踟躇，犹豫，似乎有点害羞。

　　何炯抬抬下巴，轻声说道：“别怪哥哥我不给你机会啊！说呀！”

　　沙贝脸都红了，看了看唐涛，又看看杨安，一咬牙，说道：“那个，她周六来的时候，我去接机可以吧？”

　　杨安和唐涛笑惨了！(未完待续。)


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